心靜則寧
【月光看世界觀點】
既然咱們沒有心機不會算計人，那就不要把這件事兒放在心裡了，做好自己最重要！
案例：
小張初到一家公司負責運營支持方面的工作，同級別的小李負責行銷企劃方面的工作，因為小張在之前的公司也曾經負責過一段時間行銷企劃的工作，小李便經常向小張請教一些事情，比如這個季度的營銷方案如何規劃啊？如何拉動業務量上升啊？設置哪些獎項啊？如何進行成本控制啊？等等。
因為小張初到這家公司，並不清楚其中的人情世故，為了處好同事關係，都是知無不言言無不盡，儘自己的能力幫助小李，甚至加班幫他修改營銷方案，在小張的幫助下，一套不同於以往的營銷方案新鮮出爐，並在當季的業務拉動中發揮了明顯的效果。
為了慶祝當季營銷目標超額達成，公司領導請大家吃飯，席間領導非常隆重的表揚了小李，說他的方案得到了分公司執行單位的一致認可，對拉動業務提升起到了關鍵作用。小李也乘勢表功，說自己如何如何加班加點，如何精心設計，但對小張的幫助隻字未提。
小張心裡聽著很不是滋味，自己付出了勞動，也並不想搶功，但一點感謝的意思都沒有，還是讓人挺寒心的。
之後，小李再來請教小張，小張就笑嘻嘻的說“呀！這個我也不是很擅長啊，要不你請示一下領導的意見”“小李，你先幫我看看我這個吧，我頭都要大了”。經過幾次軟釘子之後，小李也就不再問小張了。
緊接著下一個季度的營銷方案也該定稿下發了，小李慌了神，幾次提案都被領導否決了，說他做的沒有上次的方案好，既沒有新意，也沒有拉動性，成本核算還出錯了！
領導也陸續聽到一些同事說，上次的方案本來就不是他做的，都是人家小張幫他做的。
後來，領導要求小張協助小李設計本季度的營銷方案，在方案的製作過程中多次和小張溝通細節，讓領導看到了小張在營銷企劃方面的專業能力。
很快，營銷企劃部分的職能劃到了小張的名下，小張也破格升任了總經理助理的職位，而偷奸耍滑的小李被調到了後臺的邊緣部門，不久後默默離職了。
【觀點總結】
1.職場中的確有小人存在，可能是竊取你功勞的小人，可能是誤導你犯錯的小人，也可能是背後打報告影響你職位晉升的小人……但是我們要堅信，小人不長久，害人終自害。
2.遇到小人，可以吃一次兩次虧，但不能老吃虧，自己得長記性，變聰明一點；但在職場內不適宜針鋒相對、以牙還牙，針鋒相對最終一定是兩敗俱傷，以牙還牙會讓自己不知不覺中變成那個自己討厭的人，所以做好自己才是最重要的事！
3. 被算計可能是一件事兒，可能會影響一段時間，但不會長期存在，是金子總會發光的，也許一時晦暗，但終究會綻放光芒；晦暗的時候我們就低調學習本領，增長技能，讓自己變得強大，經過一個時期，積累和沉澱必將為我們帶來機遇。
最後，借用一句網絡流行語送給你——“越努力越幸運！”
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月光看世界
公子觀點：
沒有心機，不會算計的人在職場中真的很難混，很容易被甩鍋，被陷害，尤其是存在競爭關係或是利益關係的時候，尤為明顯。
案例分析：
說個親身經歷的小故事：老闆：“小X啊，你住哪呢？” x：“我住XX，離公司挺近的，走路十來分鐘就到了。” 老闆：“那你以後負責開門吧，晚上有同事回公司也辛苦你了。” 故事很短，在職場中類似的例子數不勝數，尤其是出問題責任甩鍋的時候，一不小心就會被砸得頭破血流。
處理方法：
那沒心機是的人活該被欺負嗎？老實人該如何避免躺槍呢？
1.不評價同事領導好與壞，工作認真還是偷懶等等。當有人在你面前說別人壞話的時候，不要附和更不要發表自己的看法，最好的做法就是不答話，笑著聽。當然非說話不行的時候，你可以說：我還真沒注意到。
2.不怕事。如果被人甩鍋，必須強力回擊，再老實也得大大的反一次，以後有想欺負你的，都得好好掂量掂量。
3.最重要的一點就是學好技能，在你所在的單位、部門、科室、車間成為不可替代的人物，誰也不敢再陷害你，老闆都不會放過他！
建議：
快速提升自己，讓自己儘快適應這個環境，並且能出類拔萃，晉升為中層，就不會是個沒有心機的新人了。
具體做法：
一、要了解上級的喜好，尤其是主要領導的喜好，領導喜歡什麼性格的人，你就努力變成什麼性格的人，不過幾乎所有的領導都是喜歡勤快的人，上班早點來，下班晚點走，基本是每個領導提拔前的“標配”。領導平常缺的和喜歡的人，你總是恰巧的有，不僅要讓領導工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上級處理好關係，投其所好，想起所想，讓上級喜歡上你。
二、要建立相當不錯的人際關係，在一個圈子裡（部門、車間等等）誰的忙都幫，儘管累一些，看起來傻一些，但最後的結果就是誰都會給你這個傻一點的人一點面子。平常多請老同事吃個飯，尤其是男人們暢飲之後，必“口吐真言”，這能幫你快速的瞭解下單位的情況、同事的情況、領導的情況，以便更好的處理事情。如此一來領導就會覺得他有能力領導這個圈子的一幫人。你要做的第二件要做的事就是處理好與周圍同事的關係，讓大部分人都會給面子，這是領導提拔你很重要的一點，如果你當了這批人的領導，他們不聽你的，總不能全部罰錢或是全部開除吧。
三、工作上儘量做到基本滴水不漏，基本不會耽誤事，也很少做錯事。對每天的工作都有一個規劃，輕、重、緩、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不會耽誤事。要把握了領導的思路，做錯事的情況就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清輕重緩急，平常多看看領導的講話、會議紀要等，瞭解領導的想法，寫的東西，做的事情符合領導的思路，你做事情他就會放心很多，領導提拔肯定提拔放心的還和自己“一路”的人。輕重緩急可以用四象限規劃，我簡單的舉例說明了下，如下圖。緊急重要的事務必高質量快速完成，重要不緊急的可以慢慢做，不重要不緊急的事有時間就做，沒時間就不做。
四、專業上一定有所專長，一天再忙也會每天抽出一點時間看工作專業有關的書籍，真正與其他人拉開差距的時間是在“8”小時之外，因為大部分人“8”小時內都是和你一樣努力的工作，很難拉開差距，但是大部分人8小時外是在看電視，玩手機，打牌，喝酒聊天，如果你在看書學習，每天比他們努力一點點，三年後肯定不在一個層次。在工作中肯定有難題，當所有人眉頭緊皺，不知所措，毫無頭緒的時候，你如果懂專業，有解決的方法，領導都會被你專長的才華驚豔到。這樣的人怎麼可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一個小時看自己專長的書，提升自己，讓自己有所專長，總有一天會派上用場，等哪一天你派上用場了，離提拔就不遠了。
總結：
水往低處流，人往高處走，幾乎所有的人都是從一開始的職場小白到深謀遠慮，步步高昇的，但一個前提就是得拼命努力才行。
職場小公子
我們公司裡面也有那種老實巴交沒有心機的同事，他們大部分上班下班根本就不惹事，每天完成自己那份工作從來不與別人爭什麼。
很多同事們也理解這樣的老實人，他們知道這樣的老實人對他們沒有任何威脅，不會與他們爭權奪利，甚至也不會把這樣的老實人放在眼裡。
但是你不要看老實人就好欺負，因為老實人也是有能量的，就拿我們單位一個老實人來說，他雖然人老實，但是人家舅舅是公司的副總，靠山硬也算一種資本。
不要覺得職場中那些老實人就好欺負，如果某些老實人真發起火來，那些有心機的人也頂不住，人家不惹事，但是也不怕事。
有些人在單位裡面你是看不出他的好壞的，只有你和他有過利益交往的時候，你才能夠看出來這個人的真實面目。
很多老實人在他們老實的面具下，其實也是很狡猾的，心機也是很深的，只不過是人家平時暴露而已，做事非常低調。
老實人在職場裡有自己的生存之道，比起那些心機深的人來說，更不容易被別人發現，在職場的那些夾縫中生存下來。
- 我剛參加工作的時候也是這樣，家人交代我在單位裡面一定要老老實實的工作，可是你不去招惹有些人，但是有些人卻去招惹你，咱們不惹事，但是也不怕事。
- 有些事情真到了你的面前時，你該反擊的時候一定要反擊，人老實歸老實，但是並不表明你好欺負。
- 老實人也是有自己的底線的，如果沒有侵犯人家的底線，這樣的老實人最多也是乾笑幾聲而已，從來沒把這些事放在心上。
- 你不要看那些有心機的人，他表面上把自己裝得很有心機，其實他的內心是非常脆弱的，害怕在職場吃虧，害怕得不到領導的重視，害怕同事們整他。
- 不同人的性格在職場裡是不一樣的，我們就拿那些有心機的人來說吧，他們看中的大部分都是自己的利益或者是手中的權利，這樣人活著也是挺累的。
- 有些老實人在職場中他們不求什麼，人家有背景，家庭條件又好，根本就不在乎什麼，還不如老老實實的工作表現的好一點，爭取有升職加薪的機會。
- 職場中很多事情需要靈活的處理，該強勢起來的時候一定要強勢起來，不然很多人都會瞧不起，認為你是個軟骨頭，這和老實人是有一定區別的。
- 無論你是否是老實人還是有心機的人，你在自己的單位中一定要有自己的能力，而這種能力，首先你要做到自己的技術能力，一定要過關。
- 你就算再有心機，如果你是一個什麼技術也不會的笨蛋，那麼領導也不會重用你，最多在工作中佔一些小便宜而已。
有人說在工作中一定要儘量的提升自己的能力，但是這種能力也要有針對性的提升，也需要維護好自己的人脈圈子，也需要去討好領導。
你在工作中老實歸老實，但是也要遵守職場規則，同事們之間的關係你需要去維護，但是你要去想辦法瞭解領導的喜好，讓領導看中你。
很多職場都有那些老實人，有些老實人只是在藏拙而已，其實人家也是有心機的，只不過是不願意表露出來。
- 你可以看出來，在職場中不同的人就有不同圈子，老實人經常喜歡和老實人在一起，這也是他們的處事原則，物以類聚，人以群分。
- 有些人雖然看著表面老實，但是在他老實的外衣下藏著一個狡猾的心，經常用一些老師樸實的語言來套你的話，讓你根本對他沒有任何防備。
- 無論是有心機還是老實人，首先你要把工作做好，只有工作做好了領導才能夠看得上你，你可以在工作中偷懶，這根本就不是有心機的表現。
- 很多人你別看非常老實，但是人家在職場中的人緣非常不錯，任何部門，任何領導，他能夠做到遊刃有餘，應付自如。
- 不要以為那些老實人只會工作，因為很多事情還沒到他們出手的地步，人家也會去爭取的，只不過是看不上那些蠅頭小利。
- 有些老實人有自己的原則，但是在這種原則下，你也不能夠觸犯人家的利益，否則人家也會進行反擊，而老實人的反擊更加犀利，更加猛烈。
- 有心機的人是不會隨隨便便去欺負那些老實人的，你要知道老實人並不是人家真正的老實，而是人家不怕事不惹事罷了。
- 老實人也是有區分的，有些人在工作中非常老實，但是工作卻做得一塌糊塗，這樣的人在領導眼裡也是不受待見的，看來老實人也要有能力。
- 在職場中你需要扮演好自己的角色，不然你不能夠做到表裡如一，但是你不能夠讓你的同事太輕視你，不然的話你就是被人欺負的老實人。
希望我的回答能夠幫助到你。
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