心静则宁
【月光看世界观点】
既然咱们没有心机不会算计人，那就不要把这件事儿放在心里了，做好自己最重要！
案例：
小张初到一家公司负责运营支持方面的工作，同级别的小李负责行销企划方面的工作，因为小张在之前的公司也曾经负责过一段时间行销企划的工作，小李便经常向小张请教一些事情，比如这个季度的营销方案如何规划啊？如何拉动业务量上升啊？设置哪些奖项啊？如何进行成本控制啊？等等。
因为小张初到这家公司，并不清楚其中的人情世故，为了处好同事关系，都是知无不言言无不尽，尽自己的能力帮助小李，甚至加班帮他修改营销方案，在小张的帮助下，一套不同于以往的营销方案新鲜出炉，并在当季的业务拉动中发挥了明显的效果。
为了庆祝当季营销目标超额达成，公司领导请大家吃饭，席间领导非常隆重的表扬了小李，说他的方案得到了分公司执行单位的一致认可，对拉动业务提升起到了关键作用。小李也乘势表功，说自己如何如何加班加点，如何精心设计，但对小张的帮助只字未提。
小张心里听着很不是滋味，自己付出了劳动，也并不想抢功，但一点感谢的意思都没有，还是让人挺寒心的。
之后，小李再来请教小张，小张就笑嘻嘻的说“呀！这个我也不是很擅长啊，要不你请示一下领导的意见”“小李，你先帮我看看我这个吧，我头都要大了”。经过几次软钉子之后，小李也就不再问小张了。
紧接着下一个季度的营销方案也该定稿下发了，小李慌了神，几次提案都被领导否决了，说他做的没有上次的方案好，既没有新意，也没有拉动性，成本核算还出错了！
领导也陆续听到一些同事说，上次的方案本来就不是他做的，都是人家小张帮他做的。
后来，领导要求小张协助小李设计本季度的营销方案，在方案的制作过程中多次和小张沟通细节，让领导看到了小张在营销企划方面的专业能力。
很快，营销企划部分的职能划到了小张的名下，小张也破格升任了总经理助理的职位，而偷奸耍滑的小李被调到了后台的边缘部门，不久后默默离职了。
【观点总结】
1.职场中的确有小人存在，可能是窃取你功劳的小人，可能是误导你犯错的小人，也可能是背后打报告影响你职位晋升的小人……但是我们要坚信，小人不长久，害人终自害。
2.遇到小人，可以吃一次两次亏，但不能老吃亏，自己得长记性，变聪明一点；但在职场内不适宜针锋相对、以牙还牙，针锋相对最终一定是两败俱伤，以牙还牙会让自己不知不觉中变成那个自己讨厌的人，所以做好自己才是最重要的事！
3. 被算计可能是一件事儿，可能会影响一段时间，但不会长期存在，是金子总会发光的，也许一时晦暗，但终究会绽放光芒；晦暗的时候我们就低调学习本领，增长技能，让自己变得强大，经过一个时期，积累和沉淀必将为我们带来机遇。
最后，借用一句网络流行语送给你——“越努力越幸运！”
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月光看世界
公子观点：
没有心机，不会算计的人在职场中真的很难混，很容易被甩锅，被陷害，尤其是存在竞争关系或是利益关系的时候，尤为明显。
案例分析：
说个亲身经历的小故事：老板：“小X啊，你住哪呢？” x：“我住XX，离公司挺近的，走路十来分钟就到了。” 老板：“那你以后负责开门吧，晚上有同事回公司也辛苦你了。” 故事很短，在职场中类似的例子数不胜数，尤其是出问题责任甩锅的时候，一不小心就会被砸得头破血流。
处理方法：
那没心机是的人活该被欺负吗？老实人该如何避免躺枪呢？
1.不评价同事领导好与坏，工作认真还是偷懒等等。当有人在你面前说别人坏话的时候，不要附和更不要发表自己的看法，最好的做法就是不答话，笑着听。当然非说话不行的时候，你可以说：我还真没注意到。
2.不怕事。如果被人甩锅，必须强力回击，再老实也得大大的反一次，以后有想欺负你的，都得好好掂量掂量。
3.最重要的一点就是学好技能，在你所在的单位、部门、科室、车间成为不可替代的人物，谁也不敢再陷害你，老板都不会放过他！
建议：
快速提升自己，让自己尽快适应这个环境，并且能出类拔萃，晋升为中层，就不会是个没有心机的新人了。
具体做法：
一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。
二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。
三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。
四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场，等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。
总结：
水往低处流，人往高处走，几乎所有的人都是从一开始的职场小白到深谋远虑，步步高升的，但一个前提就是得拼命努力才行。
职场小公子
我们公司里面也有那种老实巴交没有心机的同事，他们大部分上班下班根本就不惹事，每天完成自己那份工作从来不与别人争什么。
很多同事们也理解这样的老实人，他们知道这样的老实人对他们没有任何威胁，不会与他们争权夺利，甚至也不会把这样的老实人放在眼里。
但是你不要看老实人就好欺负，因为老实人也是有能量的，就拿我们单位一个老实人来说，他虽然人老实，但是人家舅舅是公司的副总，靠山硬也算一种资本。
不要觉得职场中那些老实人就好欺负，如果某些老实人真发起火来，那些有心机的人也顶不住，人家不惹事，但是也不怕事。
有些人在单位里面你是看不出他的好坏的，只有你和他有过利益交往的时候，你才能够看出来这个人的真实面目。
很多老实人在他们老实的面具下，其实也是很狡猾的，心机也是很深的，只不过是人家平时暴露而已，做事非常低调。
老实人在职场里有自己的生存之道，比起那些心机深的人来说，更不容易被别人发现，在职场的那些夹缝中生存下来。
- 我刚参加工作的时候也是这样，家人交代我在单位里面一定要老老实实的工作，可是你不去招惹有些人，但是有些人却去招惹你，咱们不惹事，但是也不怕事。
- 有些事情真到了你的面前时，你该反击的时候一定要反击，人老实归老实，但是并不表明你好欺负。
- 老实人也是有自己的底线的，如果没有侵犯人家的底线，这样的老实人最多也是干笑几声而已，从来没把这些事放在心上。
- 你不要看那些有心机的人，他表面上把自己装得很有心机，其实他的内心是非常脆弱的，害怕在职场吃亏，害怕得不到领导的重视，害怕同事们整他。
- 不同人的性格在职场里是不一样的，我们就拿那些有心机的人来说吧，他们看中的大部分都是自己的利益或者是手中的权利，这样人活着也是挺累的。
- 有些老实人在职场中他们不求什么，人家有背景，家庭条件又好，根本就不在乎什么，还不如老老实实的工作表现的好一点，争取有升职加薪的机会。
- 职场中很多事情需要灵活的处理，该强势起来的时候一定要强势起来，不然很多人都会瞧不起，认为你是个软骨头，这和老实人是有一定区别的。
- 无论你是否是老实人还是有心机的人，你在自己的单位中一定要有自己的能力，而这种能力，首先你要做到自己的技术能力，一定要过关。
- 你就算再有心机，如果你是一个什么技术也不会的笨蛋，那么领导也不会重用你，最多在工作中占一些小便宜而已。
有人说在工作中一定要尽量的提升自己的能力，但是这种能力也要有针对性的提升，也需要维护好自己的人脉圈子，也需要去讨好领导。
你在工作中老实归老实，但是也要遵守职场规则，同事们之间的关系你需要去维护，但是你要去想办法了解领导的喜好，让领导看中你。
很多职场都有那些老实人，有些老实人只是在藏拙而已，其实人家也是有心机的，只不过是不愿意表露出来。
- 你可以看出来，在职场中不同的人就有不同圈子，老实人经常喜欢和老实人在一起，这也是他们的处事原则，物以类聚，人以群分。
- 有些人虽然看着表面老实，但是在他老实的外衣下藏着一个狡猾的心，经常用一些老师朴实的语言来套你的话，让你根本对他没有任何防备。
- 无论是有心机还是老实人，首先你要把工作做好，只有工作做好了领导才能够看得上你，你可以在工作中偷懒，这根本就不是有心机的表现。
- 很多人你别看非常老实，但是人家在职场中的人缘非常不错，任何部门，任何领导，他能够做到游刃有余，应付自如。
- 不要以为那些老实人只会工作，因为很多事情还没到他们出手的地步，人家也会去争取的，只不过是看不上那些蝇头小利。
- 有些老实人有自己的原则，但是在这种原则下，你也不能够触犯人家的利益，否则人家也会进行反击，而老实人的反击更加犀利，更加猛烈。
- 有心机的人是不会随随便便去欺负那些老实人的，你要知道老实人并不是人家真正的老实，而是人家不怕事不惹事罢了。
- 老实人也是有区分的，有些人在工作中非常老实，但是工作却做得一塌糊涂，这样的人在领导眼里也是不受待见的，看来老实人也要有能力。
- 在职场中你需要扮演好自己的角色，不然你不能够做到表里如一，但是你不能够让你的同事太轻视你，不然的话你就是被人欺负的老实人。
希望我的回答能够帮助到你。
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