导语：在现在的这个职场，想要获得一份好的工作，也没有以前那般容易了。因为现在的企业在新员工的挑选上，都会精益求精了，都想招聘到一些优秀的人才为公司所用什么，所以面试官也会在面试中，会对应聘者们提出一些问题，来对他们的综合素质进行一个考核。只有符合他们录取标准的应聘者才有可能被录用上。前段时间，刚刚从研究生毕业的李超，在参加一次面试时，就遇到了这样一个情况。
李超今年刚刚读完研究生，但由于他就读的专业是一个小从专业，找工作比较难，所以他就没有打算找对口的工作了，而他又是一个不太安分的人，听说做销售很能赚钱，所以他便打算找一份销售有关的工作。所以李超也就在网上，向很多公司都投递了简历，这天他接到了一家健身房的面试邀请，于是他便在准备准备后，便前往参加面试了。
当时面试李超是健身房的店长，除了李超外，还有另外两人也参加了面试。这位店长面试官，先是对这三位应聘者做了一个简单的考核后， 便对他们提出了这样一道问题：一个苹果，咬哪一部分最甜?
李超在听完这道问题后，便马上站起来回答了，他说：我知道，应该是上半部分，因为我每次吃苹果，都是咬这里的，所以这里是最甜的。”
然后第二位应聘者也回答：”不对不对，咬苹果，当然是第一口咬下去时最甜啦。“
紧接着第三位应聘者，也说同意第二位应聘者的说法。而面试官在经过仔细考虑后，却并没有录用李超，而是录用了后面回答的两位应聘者，各位小伙伴，你们知道这是为什么吗？
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