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文丨胖李
最近，朋友娜娜說她辭職了，現正在家待業。
我好奇，之前還聽她介紹過這份工作，感覺還挺不錯的，並且當初是擠掉了好幾十人才進的單位，怎麼忽然辭職了呢？
後來才知道，辭職是因為一次久違的單位活動。
娜娜跟我說：一次單位活動暴露的眾生相，真讓我寒了心！
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今年5月初，娜娜的單位要參加一次由市裡舉行的舞蹈比賽，娜娜得知消息後，本來有舞蹈功底的她感到十分激動，心想大學的選修技能可以發揮作用了，於是她踴躍地報名參加了。
然而，兩週過去了，參賽名單上寥寥幾人，根本成不了隊。她跑去八卦了一下，發現原來這個單位很久都沒有參加過組織活動了，以往基本都是能推則推，除非是強硬要求，否則大家都裝作沒收到通知，甚至連單位領導也是這個狀態。
時間又過去了一週，這周單位裡收到了上級通知，要求必須要參加這次舞蹈比賽，否則年底將要扣分（相當於扣錢），這下娜娜的單位著急起來了，領導們不得不去組織起來。
領導們先是在單位微信群裡發佈了比賽要求，遵從自願原則，想讓同事們積極自主參加比賽，結果卻是，微信群裡鴉雀無聲，同事們無動於衷。迫不得已，領導們經商議後，決定各個部門必須參與其中，否則扣部門績效分（也相當於扣錢），終於，舞蹈隊成型了。
娜娜說：舞蹈比賽雖不能稱得上本單位專職工作，但它可以為一個單位的臉面增光添彩，如果這樣簡單的道理，作為領導的都不去考慮，那麼真的太沒有責任感了。
管理者即責任者，責任力，是解決一切管理難題的力量。每一個好的團隊，優秀的管理者是標配。
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好不容易，娜娜的單位總抽選了25人組建成了舞蹈隊，訓練終於開始了， 可時間僅剩下半個月的時間。
每一次的訓練，儘管娜娜手頭的工作雜多且繁瑣，但都能準時到場，沒有完成的工作就加個班去做完，時間並不會太長。
但讓娜娜困惑的是，每一次訓練能準時到場的隊員寥寥無幾，有的是遲到半小時，有的直接沒來，一週下來，能整體好好練一遍的僅2次，並且訓練是看著下班的點去安排，一到下班時間，大家便無心練習，不多久就解散回家了。
娜娜說：其實啊，對於每個人的工作量大家都是互相清楚的，有的人的工作比我的要清閒得多呢。說白了，不過就是大家習慣了長期的準時下班，惰性成癮了，加班是不可能的。
前段時間，馬雲的996工作理念被刷屏了，評論區充斥著支持與反對的聲音，屏幕前的你，是支持還是反對呢？
996的背後折射出的是一類人的心態，這類人默認了努力的意義，並自願為之付出，並不是為別的，而是為一個更好的自己而已。
所以，996工作理念其實並不分對與錯，這關乎個人心態，就看你是怎麼對待一件事情的，若不重視，怎麼做都只是一種強迫。
正如娜娜單位的舞蹈隊，從一開始，由上至下就是不重視的，大家也不多願意，訓練終究變成一種折騰。努力的人受不了，隨便的人頂不住。
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娜娜在訓練過程中，還發現了一種病態。
每一次老師停下來，想要說說跳得不好的地方，就會出現三種陣列。
一種是總有一些人迫不及待地搶話閒聊，甚至哈哈大笑，笑的大概是某人在訓練時的囧樣；一種是不接受老師的意見，直接反駁；還有一種就是漠不關心，你說你的，我練我的。
總而言之，就是一盤散沙，卻又莫名地有一種不知從何而來的優越感。
離比賽的時間越來越近了，單位領導也越發感到焦急，開始擔心起來，在工作群上激勵大家，竭盡全力贏得好名次，為單位爭光。眼看領導們著急，舞蹈隊的練習也終於上了軌道，只是時間只剩下5天。
終於，舞蹈比賽初賽開始了，一共60支隊伍，前20名就可以進入決賽，爭奪冠軍。這下真的要“上陣殺敵”了，可是初賽前一天在舞臺上走臺彩排，娜娜單位的舞蹈隊卻仍然存在著一堆問題，隊列不齊，動作不統一，一些有難度的加分動作展現不出來......
比賽結果如何？我想不用我多說，大家都已經猜到了，止步決賽。
但讓娜娜奇怪的是，大家雖有失落，但是把問題歸咎於其他隊伍以及賽制上了。
娜娜說：很多一起參賽的同事都反映被這段時間的練習感動了，在他們看來，這已經是忘我付出的狀態，進不了決賽，是雖敗猶榮，是情有可原。
不是有句話這樣說，你所謂的努力，只是感動了自己。其實，努力從來就不是一種信念，而是一種堅定的執行力。很多時候，失敗不是最可怕的，可怕的是一邊瞎努力，一邊自我滿足，看不到本質。
一個人自我滿足還好，一隊人一起自我滿足，那就真的看不到希望了。
說到這裡，我也就理解了娜娜辭職的原因了。老實說，我內心是支持娜娜的決定的，因為呆在這樣的團隊久了，會在無形之中把自己變廢，人一旦習慣了荒廢模式，就很難再改了，畢竟要走出舒適圈，需要很大的勇氣。
員工辭職不外乎就兩個原因，一是錢少了，二是心涼了。錢少了，可以後期搭救，心涼了，就很難挽回了。
時代發展的速度越來越快，社會最終會淘汰一批墨守成規的人。一個單位想要留住人才，需要緊跟時代的步伐，制定好值得一群人為之共同奮鬥的戰略目標，不斷完善管理制度。一個人想要留在自己理想的夢之地，需要精進成長。
不一樣的選擇，目的地就會不一樣！
屏幕前的你是否也在為夢想而努力？你是否也曾想過一刻放棄？歡迎你在留言區分享你的經歷，願做你的樹洞，傾聽你的故事！
