2019年河南工傷賠償標準？
原創作者：北京市常鴻律師事務所工傷專業律師陳劍峰律師
為方便河南省工傷者、工亡者家屬、其他網友或律師同行們查閱和學習，北京市常鴻律師事務所工傷專業律師陳律發佈《2019年河南工傷賠償標準？》。本篇全文包括主文和備註一，不可分割，構成統一整體。
本篇以下為主文：
一、2019年河南省職工因工死亡工傷賠償標準：
1、喪葬補助金為32076元（賠償標準為：6個月的河南省2018年度職工月平均工資，即5346元/月×6個月）；
2、一次性工亡補助金為785020元（賠償標準為：2018年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，即39251元×20倍）；
以上兩項合計為：817096元。
3、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍詳見 《因工死亡職工供養親屬範圍規定》。
二、2019年河南省職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，按4575元/月繳費基數（最低2745元/月、最高13725元/月），但最高為370575元、最低為74115元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的90％（最低不得低於2470.5元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
三、2019年河南省職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：二級傷殘為25個月的本人工資，但最高為343125元、最低為68625元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的85％（最低不得低於2333.25元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
四、2019年河南省職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：三級傷殘為23個月的本人工資，但最高為315675元、最低為63135元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的80％（最低不得低於2196元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
五、2019年河南省職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：四級傷殘為21個月的本人工資，但最高為288225元、最低為57645元；
2、按月傷殘津貼：本人工資的75％（最低不得低於2058.75元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。
六、2019年河南省職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，按4575元/月繳費基數，（最低2745元/月、最高13725元/月），但最高為247050元、最低為49410元；
2、保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70％（最低不得低於1921.5元/月），並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：
A、一次性工傷醫療補助金：以河南省2018年職工月平均工資為基數計發，按5346元/月為基數計算，五級16個月，即85536元。
B、一次性傷殘就業補助金：以河南省2018年職工月平均工資為基數計發，五級56個月，即299376元。
以上1和3兩項合計：最低賠償額為434322元、最高賠償額為631962元。
七、2019年河南省職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為：六級傷殘為16個月的本人工資，但最高為219600元、最低為43920元；
2、保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的60％（最低不得低於1647元/月），並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：按5346元/月為基數計算：
A、一次性工傷醫療補助金：六級14個月，即74844元。
B、一次性傷殘就業補助金：六級46個月，即245916元。
以上1和3兩項合計：最低賠償額為364680元、最高賠償額為540360元。
八、2019年河南省職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，按4575元/月繳費基數，（最低2745元/月、最高13725元/月）,但最高為178425元、最低為35685元；
按5346元/月為基數計算：
2、一次性工傷醫療補助金：七級12個月，即64152元。
3、一次性傷殘就業補助金：七級36個月，即192456元。
以上三項合計：最低賠償額為292293元、最高賠償額為435033元。
九、2019年河南省職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：八級傷殘為11個月的本人工資，但最高為150975元、最低為30195元；
2、一次性工傷醫療補助金：八級10個月，即53460元。
3、一次性傷殘就業補助金：八級26個月，即138996元。
以上三項合計：最低賠償額為222651元、最高賠償額為343431元。
十、2019年河南省職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為123525元、最低為24705元；
按5346元/月為基數計算：
2、一次性工傷醫療補助金：九級8個月，即42768元。
3、一次性傷殘就業補助金：九級16個月，即85536元。
以上三項合計：最低賠償額為153009元、最高賠償額為251829元。
十一、2019年河南省職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為96075元、最低為19215元；
2、一次性工傷醫療補助金：十級6個月，即32076元。
3、一次性傷殘就業補助金：十級6個月，即32076元。
以上三項合計：最低賠償額為83367元、最高賠償額為160227元。
備註一：以上計算所依據的法律法規、參考數據和需注意的幾個問題：
1、北京工傷專業律師陳律根據國務院新修訂的於2011年1月1日起實施的《工傷保險條例》、2007年10月1日起施行的《河南省工傷保險條例》、2019年1月1日起施行的《河南省工傷保險省級統籌實施意見》及河南省相關政策等規定計算所得。
2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期內工資待遇、停工留薪期滿後至勞動能力等級鑑定前的工資待遇、住院護理費、1-4級傷殘定級後的按月護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復費用、可能存在的後續治療費、一次性傷殘補助金差額、傷殘津貼差額、護理費差額、殘疾輔助器具費差額、自費醫療費差額等。
上述5-10級的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金必須終止或解除勞動關係後才能拿到。
3、河南省工傷保險待遇計發基數：2018年河南省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為64148元，即5346元/月為計發基數。
4、根據國家統計局發佈：2018年我國城鎮居民人均可支配收入為39251元。
5、2019年起河南省以上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定個人繳費基數的上下限。據河南省統計局統計，2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為4575元。2019年最低繳費基數為60%，即2745元；最高繳費基數為300%，即13725元。
6、《河南省工傷保險條例》（2007年10月1日起施行）：
第二十七條 五級至十級工傷職工按國務院《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規定與用人單位解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算，標準為：一次性工傷醫療補助金，五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月；一次性傷殘就業補助金，五級五十六個月，六級四十六個月，七級三十六個月，八級二十六個月，九級十六個月，十級六個月。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發百分之三十。
領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，工傷保險關係同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。
7、《河南省工傷保險省級統籌實施意見》(2019年1月1日起施行)：
（六）省級統籌實施後新發生的一次性就業補助金和一次性醫療補助金按照全省上年度職工月平均工資為基數計發。工傷職工的生活護理費、傷殘津貼、供養親屬撫卹金等工傷保險待遇在全省範圍內執行統一時間和標準調整。
8、《河南省工傷保險條例》第三十三條 因用人單位繳納工傷保險費基數不實造成工傷職工工傷保險待遇降低的，由用人單位承擔責任，並支付差額。
撫卹金差額成功案例和傷殘津貼差額成功案例陳律工傷專業律師團隊在全國各地有不少成功案例，大家可以在百度搜索到陳律的成功案例。
9、在1-4級重殘工傷案件中，有時會存在護理費差額（即工傷保險基金按月護理費與實際聘請護工昂貴支出費用之間的差額）。這個差額，對重殘工傷者雪上加霜。護理費差額，對有些重殘工傷者來說，解決迫在眉睫。
護理費差額成功案例，陳律工傷專業律師團隊給首都北京一位一級工傷者爭取到護理費差額、殘疾輔助器具費差額及醫療費差額等共計152萬元鉅額賠償。百度可搜索該成功案例。
10、有些工傷案件中，同時存在交通事故等第三人侵權，那麼，工傷賠償和交通事故等第三人侵權賠償兩個賠償可以同時獲得賠償。
11、本工傷賠償標準不適用於交通事故等一般人身損害賠償標準，關於河南省2019年交通事故等人身損害賠償標準，大家可百度搜索陳律的第359篇原創工傷文章：2019年河南省交通事故等人身損害賠償標準？
12、在重大工傷案件中，可能存在生產安全事故，可能存在工傷賠償和生產安全事故單獨民事賠償兩個賠償，兩個賠償可同時獲得賠償。另外，在職業病工傷案件中，可能存在工傷賠償和職業病單獨民事賠償兩個賠償，兩個賠償可同時獲得賠償。
職業病單獨民事賠償成功案例，陳律工傷專業律師團隊在浙江省紹興市上虞區為一位祖籍四川的塵肺4級工傷者除按月從社保領取傷殘津貼之外，還爭取到職業病一次性單獨民事賠償57萬元，該成功案例大家可以在百度搜索到。
13、本賠償標準只適用於河南省各區縣（包括河南省各地級市，例如鄭州市、洛陽市、開封市、新鄉市、平頂山市、焦作市、安陽市、鶴壁市、漯河市、南陽市、信陽市、周口市、商丘市、許昌市、三門峽市、駐馬店市、濮陽市等所轄各區縣和省轄縣級市濟源市）。
14、請全國各地傷者及工亡者家屬注意！因傷者或工亡者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方規定不同，故各地工傷賠償標準也不一致。關於各地職工月平均工資及地方性工傷規定，大家可上網搜索查找或到當地人社局、統計局諮詢。
15、本文系北京市常鴻律師事務所工傷專業律師陳律原創工傷文章第358篇，陳律所有工傷原創文章均可在百度搜索到。
