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發現現在很多社群的生命週期都很短。可能剛剛建群的時候，會比較活躍，但過了幾天後活躍度大大降低。最後，慢慢都沒有什麼人說話了。
所以，我們要隨時促活，對促活來說，我們可以有很多方式。究其核心，就是要建立信任，並提供價值。
1、提供優質的內容。
好的內容，可以給用戶帶來價值感、有收穫，才會逐漸對你認可和信任。看到有人分享，也會帶動其他人分享優質的內容，那整個群氛圍都會被帶動的愛分享、學習。然後，這樣氛圍也會增強整個社群的黏性。
設置話題，讓群內的“核心”人物，積極參與（帶節奏），別人看到有好多人參與了，也會參加進來。
2、社群要設置門檻
大家進群一定都是有目的的，對這個社群必須有一定的認知。尤其是對一些付費社群，往往他們的活躍氛圍都比較好。一是付費社群，就已經篩選掉了一部分人，願意付費進群的，用戶更更加精準。二是，付費社群，是一定會交付價值的，讓用戶有所得。
3、其他技巧
1）玩些小遊戲。（一般會在破冰，或剛開始的一段時間內去做）這樣是活躍群氛圍比較好的方式，同時，也可以加深對群友的瞭解。
如果是產品類的，可以玩一些有獎問答，然後把自己的產品融入到問題當中，但是不是太廣告。答題的時候可以送些小禮品，讓更多的人有參與感。
2）群內好友沉澱到個人號。
主動：通過群內的小活動，引導用戶加個人號（以後通過朋友圈，去逐漸影響用戶）
被動：加一些群內的“核心”人物，和他們建立聯繫。（比如，可以任命為班委/小組長，讓他們有責任感）
3）運用群公告
利用群公告，引導群成員刷屏信息，來活躍群氣氛。這裡需要注意時間，可以在中午，或者晚上大家稍微空閒的時候發佈，一般上班的時候，大家都比較忙，就會忽略信息。
4、如果社群很久都沒有人活躍了，建議直接解散社群。激活這個社群的成本，還不如重新創建一個新的社群。（解散群前，也可以引導用戶加個人號）
道長大叔
社群的核心是人，所以提升活躍度的關鍵就是解決人的痛點、滿足人的需求。人的需求不外於商品需求、佔便宜需求、精神需求、商品需求、賺錢需求。
一、商品需求
每個人都有購物消費的需求，但是如果你不知道對方需要什麼產品，拿捏不準，所以你的營銷失效了，但是如果他們一直在你的社群裡，有需求時就會購買。這時你就需要認真觀察總結成員可能需要的商品，以滿足他們購買商品的需求，你的商品沒有最好也沒有更好，只要合適與不合適，合適的商品才能滿足成員的需求，才能提升群的活躍度。
二、佔便宜需求
佔便宜是人的共性，因為愛佔便宜才能給你引流吸粉的機會，才能讓你利於這一需求來提升社群的活躍度，如果你社群裡的人連便宜都不佔，那你的社群離死就不遠了。現在關鍵是該如何滿足這一需求。小編認為你可以在社群開始時就設計一些免費的福利，比如有獎問答小程序，免費遊戲，簽到多少次送小禮品，瀏覽量大的乾貨分享有贈品等，當然你也可以分享一些網絡上需要錢才能瀏覽的乾貨，有了瀏覽量還怕沒人關注你的社群信息嗎？
三、精神需求
現在人們的生活節奏越來越快，精神上的需求也越來越大。社群是有著相同需求或者需求的人群的聚集地，與志同道合的人相互交流，會發現可聊的內容越來越多，而且還能提高自己的認識。人都是感情動物，在一起交流久了就會成為好朋友，就會產生習慣和依賴性，就會慢慢的離不開社群這個讓他充滿活力的平臺。所以社群提升活躍度剛開始是以內容為主，到後期逐漸以滿足精神需求為主。
四、賺錢需求
都說錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的，無論是學生、寶媽、上班族等都有著強烈的賺錢需求，都有著多賺一點是一點的心理。所以你的社群要想更有活力，滿足成員賺錢的需求才是制勝的寶典。你把一個社群運營好或者一個社群活動要想好，讓成員看到成功所在，以後的活動他一定會參與，因為他想跟你一樣賺錢，這時你可以讓他成為代理，滿足成員賺錢需求的同時快速同時社群的活躍度，為社群的複製、裂變轉化做準備。
