太累了555
應該發，退休金其實就是生活保障金，老了沒有謀生的能力，判刑了刑期內失去自由生活生命權國家保障，刑滿後還要生存生活所以需要繼續發放。服刑期間長的部分可以不長。
吳敵77
本人原來從事過人員懲戒工作，熟悉相關業務工作，我來回答這個問題。
嚴格地從法律法規的角度講，退休人員具體分為三種不同的身份，即：退休公務員、退休事業單位工作人員，退休企業職工。其中，前兩類退休人員，一旦被判處實刑，必須首先按規定確定應給予什麼政務處分，之後才能談到怎樣處理退休金的問題，這是常識。涉及到退休企業職工時，卻與以上兩類人員完全不同。下面分開來談一下。
一、退休的公務員
這類人員，包括參公的事業人員，完全按照《中華人民共和國公務員法》及其配套法規處理。《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款明確規定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分 。”也就是說：只要是公務員身份，因違法被判處刑法規定的主刑和附加刑的，一律給予開除處分，沒有任何商量的餘地。
關於已經退休的公務員，《條例》第五十二條規定：“有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。”即：不再給予具體的處分，但卻必須要確定應該給予何種處分。給予較重的三種處分——降級、撤職、開除——的，要按具體的處分種類，以此為據，降低或者取消其享受的待遇。既然判處刑罰的一律開除，判處實刑自然也不例外，肯定要按開除處理。
同時，《條例》第九條明確規定：“行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係 ，不得再擔任公務員職務。”
另外，機關事業單位工作人員是從2014年10月1日起，才開始實際繳納社會保險。到2020年也僅有七年。按開除公職處理時，視同繳費年限必須一律清零，實繳的七年肯定是遠遠不符合累計繳費十五年的規定。所以，退休公務員一旦被判處實刑，按開除處分來處理養老金，只能永遠停發養老金。
這裡順便提一句：己退休的參公事業人員，也完全按《公務員法》及其配套法規執行。
二、退休事業人員
事業單位工作人員的日常管理，要按照《事業單位人事管理條例》的規定執行。其處分按照《事業單位工作人員處分暫行規定》的規定辦理。《暫行規定》第二十二條明確規定：“事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中， 被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。”顯然：被判處實刑的事業單位工作人員，必須給予開除處分。
《暫行辦法》第七條第五款規定：“事業單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業單位的人事關係。”
第四十四條明確規定：“已經退休的事業單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的，不再作出處分決定。但是，應當給予降低崗位等級或者撤職以上處分的，相應降低或者取消其享受的待遇。”這與公務員的處理完全一樣，不再詳述。也就是說：判處實刑的退休事業單位工作人員，在確定應按開除處理之後，也是永遠停發養老金 。
順便提一句：對於機關工人的處分，要參照《事業單位工作人員處分暫行規定》的規定執行。
三、退休企業職工
2008年1月15日，國務院明令廢止了《企業職工獎懲條例》，明確企業職工的獎懲事項，由《勞動法》和《勞動合同法》調整。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條僅僅規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）……（六）被依法追究刑事責任的。”也就是說：此後不再對企業職工給予處分。
關於企業退休人員被判實刑後，養老金如何發放問題，根據2001年3月8日原勞動和社會保障部辦公廳發佈的《
關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的覆函》（勞社廳函〔2001〕44號）規定：“企業退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，在服刑期間停發基本養老金，在服刑期滿後可以按服刑前的標準繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。”可以肯定地說：企業退休人員被判實刑之後：1、服刑期間，不論刑期長短，一律停發養老金；2、服刑期滿之後，按服刑前的標準發放養老金（即：服刑期間不參加養老金的調整），以後正常參加養老金的調整。概括一下：刑期停發養老金，也不參加調增養老金；刑釋之後，按刑前標準發放養老金，並正常調增養老金。
最後多嘴一句：這個文件，我確實查找得不容易，對企退人員確實具有重大意義。
非常明顯的是：對機關、事業單位的退休公職人員，比對企業退休人員要嚴厲、嚴格得多。
水波不興3291
我也認為退休人員退休後觸犯法律，判實刑後退休工資應當照常發放。退休工資是在企事業單位工作奉獻後給退休人員的基本養老保障，不應該停發。
