西瓜影視經常片段
這個應該沒有太大的問題，只要不是利用上班的時間去做，並且所做的事情跟公司的業務沒有太大掛鉤，我想哪怕是公司領導及同事知道有這麼一回事問題也不會太大。
首先你所做的兼職沒有利用上班的時間，所以這個事情領導知道又能怎樣呢？我們所簽訂的勞動合同僅僅是工作日的八小時，除了這八小時，其他的時間都是由你自己來自支配，這個並沒有違反你所簽訂的勞動合同。
其次，你所做的兼職確保跟公司目前的業務利益無掛鉤，把自己的本職工作做好，再利用業餘時間發展自己的另一項事業，領導知道又能怎樣？在目前這個經濟不景氣的環境之下，誰能保證公司領導也沒有在做其他的副業呢？人首先是自私的，我們要先確保自己的生活才能更好的工作，如果現在的這個公司得到的報酬不足於支付你的生活開銷，那麼大部分人都會尋找新的出路，至少不會讓自己僅有一份工資收入。
最後，無論是不是做自媒體兼職，我想說的一點就是，如果你有一份工作，你也想尋找一份工作之外的兼職收入，任何時候都不建議做跟自己公司業務相關的兼職。同類型的工作，會讓你分不清利益關係，同時也很容易被其他人誤會，你是不是在吃回扣或者出賣公司的利益等等。
蘇木晨夕
這應該沒問題吧，但前提是不能將工作時間用在自己的自媒體上。既然選擇了上班，那就必須先把自己的工作時間打足，把自己的工作業績做優；自媒體只能是工作之餘的一種愛好，一種嘗試，一種積累。
阿龍是上海某醫院的醫生，工作之餘經常拍視頻發到抖音，只說自己是醫生，但從來不說或顯示是哪個醫院的醫生。因為，醫院領導與他有個約定，不得將醫院名稱公佈給他的粉絲，否則，請他主動辭職。阿龍遵守約定，工作之餘一直在做他的自媒體。
阿林是某公司的銷售，為了主動獲得線上數據，他在多個平臺註冊了自己的帳號，全部用於宣傳公司的文化、理念和服務品質，並且經常解答粉友的相關問題，由於專業和熱情，粉友們都相信他，所以，每月都可以通過自媒體成交十單以上。為此，公司領導多次表揚阿林，誇他有移動互聯精神，有創新意識，並倡導其他銷售都向阿林學習。
綜上所述，作為員工必須先做好本職工作，至於工作之餘幹自媒體，領導看到了也會當沒看到；相反，本職工作做不好，還佔用上班時間做自媒體，不要領導說，自己主動辭職吧！
紅藍推演
自媒體時代，每個人都想嘗試一下。由於平臺的激勵作用，再有朋友們的鼓勵，自媒體創作容易上癮。
上班時，忍不住打開賬號看看，念念不忘新增多少粉絲、評論、點贊等。這就容易被領導發現，遭到訓斥，甚至留下不務正業的印象。
幾點建議：
1.兼職自媒體，不能佔用上班時間，如果被領導發現，應立刻糾正，不要因小失大。
應該集中精力把工作做好，改變領導看法。
2.把自媒體當做業餘愛好，目的是提升綜合能力，更好地勝任本職工作。
3.所從事的自媒體，最好能夠促進公司業務拓展，提升個人業績。
4.如果自媒體運作能力超強，其收入遠大於現有的薪酬待遇，且可持續、可發展，那麼就果斷辭職，一心一意做自媒體。
希望對你有所幫助。
