西瓜影视经常片段
这个应该没有太大的问题，只要不是利用上班的时间去做，并且所做的事情跟公司的业务没有太大挂钩，我想哪怕是公司领导及同事知道有这么一回事问题也不会太大。
首先你所做的兼职没有利用上班的时间，所以这个事情领导知道又能怎样呢？我们所签订的劳动合同仅仅是工作日的八小时，除了这八小时，其他的时间都是由你自己来自支配，这个并没有违反你所签订的劳动合同。
其次，你所做的兼职确保跟公司目前的业务利益无挂钩，把自己的本职工作做好，再利用业余时间发展自己的另一项事业，领导知道又能怎样？在目前这个经济不景气的环境之下，谁能保证公司领导也没有在做其他的副业呢？人首先是自私的，我们要先确保自己的生活才能更好的工作，如果现在的这个公司得到的报酬不足于支付你的生活开销，那么大部分人都会寻找新的出路，至少不会让自己仅有一份工资收入。
最后，无论是不是做自媒体兼职，我想说的一点就是，如果你有一份工作，你也想寻找一份工作之外的兼职收入，任何时候都不建议做跟自己公司业务相关的兼职。同类型的工作，会让你分不清利益关系，同时也很容易被其他人误会，你是不是在吃回扣或者出卖公司的利益等等。
苏木晨夕
这应该没问题吧，但前提是不能将工作时间用在自己的自媒体上。既然选择了上班，那就必须先把自己的工作时间打足，把自己的工作业绩做优；自媒体只能是工作之余的一种爱好，一种尝试，一种积累。
阿龙是上海某医院的医生，工作之余经常拍视频发到抖音，只说自己是医生，但从来不说或显示是哪个医院的医生。因为，医院领导与他有个约定，不得将医院名称公布给他的粉丝，否则，请他主动辞职。阿龙遵守约定，工作之余一直在做他的自媒体。
阿林是某公司的销售，为了主动获得线上数据，他在多个平台注册了自己的帐号，全部用于宣传公司的文化、理念和服务品质，并且经常解答粉友的相关问题，由于专业和热情，粉友们都相信他，所以，每月都可以通过自媒体成交十单以上。为此，公司领导多次表扬阿林，夸他有移动互联精神，有创新意识，并倡导其他销售都向阿林学习。
综上所述，作为员工必须先做好本职工作，至于工作之余干自媒体，领导看到了也会当没看到；相反，本职工作做不好，还占用上班时间做自媒体，不要领导说，自己主动辞职吧！
红蓝推演
自媒体时代，每个人都想尝试一下。由于平台的激励作用，再有朋友们的鼓励，自媒体创作容易上瘾。
上班时，忍不住打开账号看看，念念不忘新增多少粉丝、评论、点赞等。这就容易被领导发现，遭到训斥，甚至留下不务正业的印象。
几点建议：
1.兼职自媒体，不能占用上班时间，如果被领导发现，应立刻纠正，不要因小失大。
应该集中精力把工作做好，改变领导看法。
2.把自媒体当做业余爱好，目的是提升综合能力，更好地胜任本职工作。
3.所从事的自媒体，最好能够促进公司业务拓展，提升个人业绩。
4.如果自媒体运作能力超强，其收入远大于现有的薪酬待遇，且可持续、可发展，那么就果断辞职，一心一意做自媒体。
希望对你有所帮助。
