近期，一场名为“春暖花开国聘行动”的大型线上招聘活动，特别为湖北（武汉）开设了云招聘专场，为高校毕业生等就业群体提供了超过6.3万个优质就业职位。抗疫情稳就业，也成为当前多地政府与市场携手推动的重要工作之一。
就业是最大的民生。而做好稳岗扩就业工作，也是国资委和作为共和国“长子”的中央企业全面夺取疫情防控和脱贫攻坚双胜利、积极展现国资央企责任担当的重要举措。在接受采访时，全国政协委员、国务院国资委原副主任徐福顺表示，今年3月份开始，国资委先后印发了《关于新冠肺炎疫情防控期间扎实做好稳岗扩就业工作的紧急通知》和《关于做好定点扶贫县贫困农民工就业帮扶工作有关事项的通知》，部署指导中央企业聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等三类重点人群，统筹运用线上招聘和线下供需对接两种渠道，积极实施“抗疫稳岗扩就业”专项行动。截至目前，专项行动正在按计划开展，已取得阶段性成效。
“你所关注到的专项行动线上招聘工作，是以中央企业为参与主体，同时吸引、鼓励、带动地方国有企业和优势民营外资企业积极参与并投放就业岗位。据统计，截至4月9日，中央企业以及部分地方国有企业、民营企业和外资企业共在线发布招聘岗位8.41万个，计划招聘63.65万人，其中定向招聘贫困农民工约7.46万人……”谈及此，徐福顺如数家珍。
事实上，据记者了解，除线上投放岗位外，中央企业还根据农民工招聘工作的实际特点，在线下积极开展与定点扶贫县的劳动力供需对接工作。据初步统计，截至3月底，中央企业已通过线下供需对接的方式实际招录约2.85万名定点扶贫县贫困农民工。而国资委“抗疫稳岗扩就业”专项行动也引发了社会的高度关注。
“除了‘抗疫稳岗扩就业’专项行动，据我了解，近期国资委还积极推进了中央企业农民工返岗复工的工作。截至4月8日，中国建筑、国家电网等15家农民工用工量最大的中央企业已有589万农民工顺利返岗复工。下一步，国资委会持续聚焦稳就业，指导推动中央企业加大稳岗扩就业工作力度，除受疫情冲击较大的企业外，还要确保实现2020年度接收高校毕业生人数、农民工用工数、新吸纳就业人员总数均不低于2019年度，切实发挥国资央企稳岗扩就业示范带动作用。”徐福顺表示。
