靈活就業人員大額互助醫保必須要繳納嗎？其實我們參加職工醫療保險，那麼它都是包括了大病互助醫保這一塊的費用，當然這一塊的費用是單獨徵收的，但是每年的徵收水平是非常偏低的，大概也僅僅只有幾十塊錢，在我們本地區每年是40塊錢，這個40塊錢是必須隨同自己正常繳納職工醫療保險，而進行來參保的，所以說我們的職工醫療保險，就必須要涵蓋這個大病醫保。
靈活就業人員我們都知道，他也是屬於參加職工醫療保險的範疇之內，在參加職工醫療保險之後，實際上大病醫保也就是必須要參保的，無論你是按月交費還是按季度交費還是按年交費，醫療保險的原則是必須要提前交費，如果你按月交費，必須在月底之前正常完成醫保的參保繳費！
否則的話就無法享受到醫保的報銷待遇，如果是按月交費，那麼在1月份徵收這個醫保費用的時候就會同步來徵收大病醫保，如果是按季度交費也是一樣的，按年交費也是一樣的，基本上就是在每年第1次繳納醫療保險的時候，他都會附加徵收我們大病醫保的費用，大病醫保的費用一次性是保障一年的，所以說費用水平還是非常低的。
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其實對於自己來講，參加一份大病醫保還是非常有必要的事情，因為大病互助醫保在我們看病就醫的時候，大概可以享受到50%~60%左右的報銷比例，但是假設沒有這個大泵互助醫保，那麼如果發生大病以後，自己可能無法承擔高額的醫療費用，因為正常的醫療保險它有一個封頂線，職工醫療保險大約是30萬的封頂線。
對於這個30萬元來說，一般的看病就已完全是足夠了，但是當發生重大疾病之後，30萬元是不一定能夠夠的，所以說在正常一般醫療保險報銷的基礎上，那麼就會使用到這個大病互助醫保的待遇，它的報銷比例也是可以達到50~60%。對於我們自身來講，實際上是很有必要性的。所以參加大病醫保是很正常的，而且他每年的參保費用僅僅只有幾十塊錢而已，所以沒有必要去糾結這個事情。
而且很多人我相信，在正常擁有職工醫療保險的前提下，他還會主動去參加一份商業性的補充醫療保險，就是去購買一份商業性的大病醫療的補充保險，這樣的話，就可以額外讓自己獲得二次報銷的待遇，有效降低自己的自費費用和比例，所以既然你去通過購買商業性的保險來實現自己大病醫保的目的，那麼我們在參加職工醫療保險的過程中，這個大病互助醫保也是非常的重要的，因為他之前就可以給你報銷一部分的比例，所以說再去使用商業性醫保的過程，那麼費用水平也會比較少一些，對自己來說也是比較有利的。
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