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文/應屆生論壇：桂花開
我的基本學習狀況
本科海南大學211 | 研究生吉林大學
本科是比較活躍參加過很多班級和學院活動，也取得了一些榮譽證書；
研究生期間先後在兩家世界500強公司實習了1年，這是最大的收穫，也為找工作提供了很大的方便；
建議看到這個帖子的學弟學妹，如果你們在大三或研二階段，真心建議你們出去實習一下，不僅能在簡歷上有一段工作經驗，更重要的是能夠鍛鍊自己，學習到很多書本上學不到的東西。
先後拿到7個公司的offer，特此把經驗分享給大家，僅供參考。
校招之前，我把學校就業招聘網站上的招聘信息瀏覽一遍，看到自己心儀的公司，就把宣講時間、招聘流程等信息詳細記錄到筆記本上，然後按照流程投簡歷，做測評。
我的目標是山東，因為是獨生子女，所以離家近也是我的要求之一，所以投的企業99%是在山東的公司：
- 大陸汽車（曲阜、兗州）；
- 宇通（鄭州）、海爾、海信；
- 一汽大眾（青島基地）；
- 博世華裕轉向系統（煙臺）；
- 中車四方研究所（青島）；
- 吉利、濰柴動力（濰坊）；
- 一汽物流青島分公司；
- 中國外運物流、費斯托氣動公司；
其中大陸汽車（曲阜、兗州）、中車四方研究所（青島）、海爾、中國外運物流至今沒有給面試消息，有的是因為專業不符合被拒絕了，有的是宣講會有點晚。
01-海信
海信就是我的初面,我的師兄去年去了海信，他說福利待遇都挺好的，偶爾加班。
首先是群面：在一間大的教室裡面，前面兩個HR提問，後面一個HR記錄，一次進去10個人，全程英語面。
問題都是一些簡單的問題，例如：
Please introduce yourself ；
Where are you from and describe your hometown ；
What kind of phone do you use and introduce it to us ；
Please introduce your family ；
Do you have girlfriend and introduce her......
都是一些生活話題，稍微準備一下不成問題。
這些簡單問題是一個人一個人的問，全部問完之後HR會提一個大問題，然後讓大家思考幾分鐘搶答。
我們這組的問題是：What difficulties did you face and how to handle it?
在一個女生搶答完之後我也搶答了，我正說的帶勁的時候，HR打斷了我，說時間到了。
海信群面是英語面我還是比較吃驚的，很多同學望而止步，覺得英語不好肯定被刷不敢去，別這樣，大家英語水平都差不多，無非是敢說和不敢說，我的發音很一般還帶有山東方言的味道，但是敢說
和我們一起群面的同學，有的支支吾吾半天，來了一句“Sorry......”，有的很緊張，其實可以理解，咱們學的都是啞巴英語。
但是如果你想進入海信，自己必須自信！突破自己，戰勝自己內心的緊張和自卑感。
群面結束之後，緊接著我們10個人去了另一個教室參加無領導小組面試。
總體原則是：不要太激進到處搶著說，也不要太保守，全程基本不說話沒有參與感；
不要搶著當領導，因為是無！領導小組面試 。
有3個HR，HR先讓我們用A4紙折名牌，然後5分鐘讀題+每人1分鐘陳述+20分鐘討論+5分鐘總結報告。
我們的題目是一個營銷排序問題，
假如你是一個地區的區域經理，今天是星期四，突然遇到三個問題：
一家用戶因為海信電器短路著火了要起訴而且電視臺已經去了；
一家經銷商要求獲得更大利潤否則就不再跟我們合作；
總經理打電話讓立刻回總公司，因為這個週末競爭對手要搞促銷，我們需要討論對策；
大家都很和諧，氣氛十分融洽。
過了幾天就收到終面通知，兩個人面試，2vs1，具體討論一些細節問題：自我介紹，問問你的專業和一些生活問題，然後你提問。差不多第二天就拿到了offer。
（後來因為其他原因拒絕了海信，也在這裡給人家說聲抱歉吧......）
02-一汽物流
一面是一汽集團的無領導小組面試，問題是：給了德國、英國、美國、日本針對網癮孩子提出的辦法進行優劣排序，然後針對我國國情討論怎麼解決孩子網癮問題。
之後短信通知第二面，也就是集團旗下的一汽物流公司
3vs1面試,面試出奇的順利，跟HR聊得很流暢，HR表現了強烈的渴求人才的慾望，當場給了我橄欖枝-offer，讓我回去跟家人商量商量，週一回消息。
這個時候我就開始出錯了，我以為自己很牛b了開始，哈哈哈......週一並沒有回覆而是拖著一汽物流，因為我想去一汽大眾。
野心啊，後來一汽大眾遲遲不給結果，我想先簽了一汽物流保底，結果人家也是拖著我最終拒絕了我，想想也是自己當時沒有做好決策，大家引以為戒，能籤還是先簽個保底。
03-宇通
首先是無領導小組面試，只有一個面試官，問題是討論找工作時你能為公司做什麼和公司能給你什麼哪個更重？每人1分鐘陳述+20分鐘討論+5分鐘總結報告。
結束之後直接第二面：一對一專業面試，每個人差不多聊20多分鐘，所以中間等待時間特別長，3個多小時才輪到我。
中間隔了很長時間，我還以為沒戲了，結果給了我offer。（因為不想去河南，就拒絕了）
04-一汽大眾
我有強烈地想進入一汽大眾的心，為了它我放棄了一汽物流、海信和濰柴動力，結果沒有遂我所願。
我一直都在關注一汽大眾官網，出消息的第一時間就投了簡歷填各種個人信息。
首先是無領導小組面試，題目是討論新能源汽車：混合動力、燃料電池和純電動汽車的優缺點，然後排序並給出理由。
表現穩定，成功收到第二輪筆試的機會，筆試題目是100多道行測題，就是考公務員做的那種題目，認真做基本沒問題，考試完微信掃碼做了100多道心裡測評題。
過了幾天收到終面通知3vs1,開始中文提問，其中一個人問一些簡歷上的內容和專業知識以及對大眾的瞭解，接著另一個人問你從高中到大學再到研究生的成績以及在學校的各種表現和本人優缺點，最後第三個面試官考察你的英語，用英語問一些簡單問題。
終面過後，我以為自己沒問題，答應5個工作日內給消息，結果我們班其他三個女生都收到了offer，唯獨沒有我，然後打電話詢問HR，說是待定狀態：也就是備胎，招不滿才要你。
頓時感覺慌了，一汽物流拒絕了我。直到現在大眾也沒有給我拒信，還在待定......接著我得繼續找啊。不等傻傻的等。
05-濰柴動力
我感覺濰柴動力是一家非常好的公司，很佩服董事長譚旭光，看了他的履歷，內心滿滿的都是敬意。
雖然是一家國企，但是聽在那裡實習過的小夥伴說這家企業不存在所謂的國企那種作風，大家都在幹實事，氛圍不錯；然後公司給的待遇也很高，濰坊房價也很低。
第一輪是4vs1,面試超級簡單，只要你是山東的，專業符合，就要你，問我的時候說“你家哪裡的？”“自我介紹”“後天給你簽約能不能籤？”.....然後就完事了，每個人平均3分鐘，超級快。
第二天就收到了二面通知，是無領導小組面試，問題是公司推出一項活動，每個人提出改善項目，但是大家不配合，有的部門為了提問題而提問題，怎麼解決這個問題。
我們組從激勵和懲罰政策、公司文化改善、IT系統設限等方面解決。
過了幾天就給了offer簽約通知，我去了簽約現場，濰柴不等你，你籤就馬上籤，不籤不會因為你找的藉口等你。為了等一汽大眾，沒有籤濰柴。
06-費斯托氣動公司
前一天晚上參加完宣講會，第二天在酒店參加面試，首先是做搭樂高積木的遊戲，差不多6個人一組，大家一起找積木一起搭積木，搭的過程HR會暗中觀察你的表現，搭建完成後HR會跟你們這組互動問問題之類的；
接著筆試做題，包括一些心理題目和性格測試題；最後是HR總監一個一個聊，聊一下工作內容，薪資什麼的，一上午就結束了。完事回去等消息，費斯托給offer的週期特別長，所以小夥伴要慎重考慮，萬一你被拒絕了，要考慮好退路。
我是在10.09拿到的offer，也就是寫這篇經驗帖的前一天。最終決定籤這家公司。因為我之前實習都是在德企實習，很喜歡外企的工作氛圍，福利待遇和地理位置都符合我的要求，我就打算老老實實在這裡幹了！
07-博世華裕轉向系統公司（煙臺）
當一汽物流拒絕我的時候，就有點慌了，費斯托也說10月中旬才給消息。這時正好博世華裕給我打了電話，給了面試機會，說最好去煙臺公司面試。
我挺著急的，擔心失業啊，就買了張廉價機票，飛到煙臺，找了家賓館住下，參加了為期兩天的面試：
首先做一張題目考察你的英語翻譯；然後HR看著你的簡歷提問題1對1面試，提的問題稍微有些尖銳；
然後部門1對1專業面試，問一些跟你專業和工作相關的問題，問得很細；
之後是副總經理一對一面試，也是討論一下你的學習和實習經歷，主要看你的表現；這些都是一上午就結束了，週期並不長。
HR讓我第二天早晨去體檢了，意味著通過了。當天下午HR打電話通知明天體檢完需要總經理面試。
第二天我又去了公司，跟總經理一對一聊，總經理說會英語嗎，我說會，然後我倆用英語聊了大約20分鐘，後來用中文交流，我也提了一些問題。
接著我出去找HR說要走了，HR把我拉到旁邊說通過了，說了下薪資，然後讓國慶後10.08回覆。
10月8號在回學校的火車上，我給博世華裕HR打了電話，說願意去，明天把三方寄過去；緊接著我就給費斯托的HR微信發了消息，催他們給消息，把自己的實際情況都坦誠說了，我確實是想去濟南這家公司。
HR估計被我感動了，說明天一定給你發offer，特別感謝這位HR姐姐，為了我一個人跑上跑下，找領導審核簽字，深深的感謝！
第二天我沒有立刻給博世華裕寄三方，而是等費斯托的消息，終於在下午4點多收到了offer，我就給博世華裕HR打了電話，委婉地拒絕了，也在這裡說一聲抱歉吧，畢竟人家為了面試我也很辛苦。
以上就是我整個的找工作過程和經驗，分享給大家，希望對大家有所幫助，感謝應屆生求職網BBS，感謝大家的閱讀。
最後，祝願大家都能找到自己喜歡的工作，進入自己想去的公司，加油，只要有夢想，就去追~
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