培訓分享會現場。廖小玉攝
為提升員工崗位責任意識和問題解決能力，9月27日上午，農銀人壽桂林中心支公司組織召開了以“教練式領導力”為主題的培訓分享會，由桂林中心支公司負責人唐櫻把外出學習培訓收穫經驗和體會進行傳達交流，共9名員工參加了此次培訓。
培訓中，唐櫻以超級訪問這一激發學習熱情的獨特方式與參訓學員開展互動演練，將課程由淺入深徐徐鋪開，同時向員工們分享了在遇到問題時如何找出解決問題的路徑、常見的三種管理思想以及邏輯六層次等內容。
“每一位員工的素質和能力決定著管理水平的高低，本次培訓的目的在於引導大家遇事要從自身找原因，提升崗位責任意識，同時樹立管理創新思維，激發挖掘自身潛能，提升個人競爭力。”唐櫻在總結中說。(廖小玉)
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