为进一步关心关爱青年员工，增强青年员工的互动交流，及时了解青年员工的思想动态，增进青年员工对单位的获得感、归属感、认同感，在张店农商银行各个岗位上充分施展自身的才华，勇挑发展的重担，成就自己的职业梦想。10月27日晚，张店农商银行在总部五楼会议室召开了“新声 心语”青年员工座谈会。行领导班子成员、2020年全体新入行大学生以及所在支行行长、往届入行大学生员工代表、各岗位优秀青年干部员工代表等共计50余人参加了会议。
会议首先由2020年新入行大学生结合岗位实践经历进行汇报发言。大家纷纷回忆入行七个月以来的心得、难忘的工作和实践经历，谈感触、说体会，对未来的自我规划，感情真挚，发自肺腑。
紧接着往届入行青年员工代表进行发言。来自不同业务条线的他们分享了入职以来的心路成长历程，对目前所在岗位和未来工作的自我规划和展望。分享经历，感同身受。
随后全行各岗位选树的榜样作为优秀青年员工代表发言。有来自获得全省业务技术比赛个人全能第一名的业务能手、有经验丰富的优秀客户经理、有经历各条线锻炼成长起来的中层管理人员，他们纷纷围绕成长经历和经验分享，向新入行青年员工答疑解惑，传递在践行规范服务、普惠金融、精准扶贫、乡村振兴等金融服务工作中的青春担当精神和创先争优举措。
人力资源部发放了《张店农商银行青年员工调查问卷》从集中住宿需求、青年联盟需求、专业特长调查表、“实事”清单征求等实际出发，切实将关心关爱青年员工成长做到实处。
党委委员、副行长崔现学对青年员工职业发展规划体系进行了详细解读，表示行党委高度重视员工成长成才和员工职业生涯规划建设，不断深化全面转型与人力资源改革，持续加强全行干部员工特别是青年员工队伍建设，以员工全面发展为本行发展提供强有力的人力支撑和人才保障，希望全行青年员工能够选择适合自己的成长目标和进步通道，科学规划自身发展方向，实现自我价值提升，为张店农商的发展贡献自己的力量。
最后，党委书记刘荣君作了《青春由磨砺而出彩 人生因奋斗而升华》的讲话，指出此次座谈会的主要任务是与青年员工们增进交流，加强沟通，明确了行党委重视青年员工发展，要把培育青年员工成长、成才作为长期性、战略性的重要工作来抓，并对青年员工成长提出了明确的要求：一是要踊跃投身前沿阵线，在各个业务条线、各个工作岗位顽强拼搏、激情奉献，成为全行改革发展的坚定支持者、参与者和推动者。二是勤学善思，要树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，下硬功夫、求真实效，让勤奋学习成为青春远航的动力。三是干在实处，夯实基础。迈稳步子、脚踏实地，实干苦干，要敢于创新，争做信念坚定的追梦者，争做知行合一的实践者。争做爱岗敬业的实干者，争做思想解放的开拓者，争做树德立志的倡导者。希望广大青年员工要认真领会讲话精神，有所感悟、有所收获，都能够不负青春、不负韶华、不负时代，在新时代创新发展的广阔天地中绽放青春，在实现梦想的奋进追逐中展现英姿，用激情和汗水创造出光彩夺目的崭新业绩，描绘出自己人生的崭新蓝图。
座谈会后，全行印发了董事长致全行青年员工的一封信，倡导各单位组织全行青年员工认真学习领会，不断激励广大青年员工坚定爱岗敬业、勇于创新的信心和决心，开拓创新、锐意进取，努力在推进全行转型发展各项工作中立新功、创辉煌。
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