医药行业向来处于一个高度重视的层面，企业经营也是有一定风险，合规安全是医药行业的门面，如果一旦出现税务风险，极大影响企业市场地位。
在医药企业在两票制后，大量的服务型公司设立，有有限公司、个人独资企业、个体工商户等等，企业类型众多、形式多样，但因为行业的特殊性和转型的阶段性，难免在法人或投资人的身份上，存在各种各样的问题，那么当这些原本的自然人身份变得日趋复杂多样的时候，也就意味着承担的责任和面临的风险也就越来越大。尤其当业务的真实性难以保障的时候，风险也就不言而喻了。
正当医药行业业务频繁多样，由于公司业务性质导致有大量的个人促销佣金费用要发放，需要实现系统对接，需要系统解决数据推送、大批量多频次的佣金结算要求。
本来高昂的用工成本、推广费用就能让人头痛，再加上企业在为个人发放佣金时，有代扣代缴个税的义务，个人经营所得税率范围造成税负过重。企业为了减轻负担就走捷径，虚开增值税发票，或者做假账，规避税收。
灵活用工方案实施后，企业有什么受益点？
一、方案步骤：
第一步：改变用工属性，企业和平台签订合作协议，个人和平台签订合作服务协议；
第二步：企业将灵活用工业务总包给平台，平台分包给个人承揽业务；
第三步：平台开出发票给企业，同时帮个人按经营所得缴纳个税。
二、方案优势：
1.在线签约、简易便捷
电子合同，在线签约，支持API系统对接。智惠薪灵活用工服务平台认为一份好的合同，应该是双方认可，平等签约，简易操作，尽可能的减少争议和扯皮的空间，企业、个人双方在后续工作基于合同本身的监督和配合。
2.智能高效、服务周全
智惠薪自主研发了一套灵活用工智能服务平台，用工企业业务操作人员登陆智惠薪灵活用工平台，即可一站式完成用工信息的发布与查询、自由职业者信息录入与签约邀请、资金管理、佣金批量发放、查账对账、发票在线申请等业务。
3.多重保障、资金安全
智惠薪灵活用工平台满足企业资金多重保证需求，与各大银行提供的资金安全监管，资金发放通道稳定可靠，实现7*24小时快速到账。
不但可以保证整个流程合规合理，资金放在平台就像放到银行一样安全，而且采用SaaS级薪酬结算灵活用工系统，确保企业支付安全。
4.发票合规、降低成本
开票类目多样供选择，合规完税。智惠薪灵活用工平台可开具全额增值税专票给用工企业，6%进项抵扣，节约0.6%~0.72%附加税费；含代缴个税1%~2%（按生产经营所得核定征收）。
重点是可以帮助企业降低个税，智惠薪云平台已获得《委托代征证书》并签订委托代征协议书，授权代征范围为：在网络平台上注册登记从事生产经营活动的个人纳税人（包括个体工商户和其他个人）的税（费）款。
三、方案效果：
1. 实施方案前：
(1) 用工成本高：主力劳动力资源不足、劳动力地域发展不平衡；
(2) 税务风险高：企业获取不合规发票，将面临被税务稽查的风险；
(3) 资金不过账：三流不合一，经不起查，涉嫌虚开；
(4) 个税税负高：漏交或不代缴个税，个税税负高。
2. 实施方案后：
(1) 采用智惠薪灵活用工业务外包，用工合规化；
(2) 合法取得6%发票抵扣增值税，降低企业税收成本；
(3) 银行担保交易，佣金提现即时到账；
(4) 享受个税核定征收政策，代征代缴个税，综合税负降低90%。
