12月17日午盤，阿里市值5670億美元，超過Facebook，成為全球第六大市值公司，僅次於Aramco、蘋果公司、微軟、Google、亞馬遜。互聯網專家郭濤表示，阿里巴巴的二次上市將加速企業國際化，市場規模和市值還有較大的上升空間，未來有望突破萬億美元。
距離在港交所上市一個月，據估馬雲身價已達2700億，未來螞蟻金服如果上市，馬雲身價有可能突破1000億美元，登頂世界首富。
眾所周知，馬雲在阿里巴巴的股份僅佔6.2%，那為什麼他有絕對控制權（投票權）、逐漸把阿里帶上國際大舞臺呢？
合夥人制度
阿里的合夥人制度主要表現為協議限制，每年可以推選一次。推選時，需要由現任合夥人向合夥人委員會推薦和提名，並須獲得至少3/4合夥人的同意，才能成為新的合夥人。阿里在2014年美國上市時合夥人的成員僅為27人，經過幾輪推選，截止至2017年2月，阿里巴巴合夥人成員已達36人。被推薦的候選合夥人需要滿足以下基本要求：品德高尚，正直誠實；認同阿里企業文化和價值觀；在阿里或附屬公司至少連續工作5年；對阿里有突出貢獻；持有一定比例的阿里股票。
截至2019年6月，阿里第一大股東依然為軟銀集團，股比25.9%，但軟銀並不參與阿里的管理，僅參與分紅。《馬雲自述》中談到：那是1999年10月的一天，我被安排與雅虎最大的股東、被稱為網絡風向標的軟銀老總孫正義見面。當時我經營的阿里巴巴還算不錯，我選擇投資人很慎重，已經拒絕了38家風險投資商的資金，只接受了以高盛為首的投資集團500萬美元的投資，所以我並不缺錢。但是，從孫正義的眼神中，我知道我們一定要握手。
阿里巴巴的所有決策都是由合夥人團隊商議投票決定，在合夥人架構中，馬雲有過半的投票權和提名董事權，重重規定下，馬雲完美實現對阿里的控制。
阿里案例也告訴各大中小企業，放錢與放權是可以分開的。即使合夥創業，如果有股東只出錢不出力，我們也可以協議規定此人只參與分紅，沒有投票權。隨著公司的壯大，分紅比例也要相應減少，這樣才能更好地平衡股東關係。
看似簡單的股權安排，實行難度極大，需要我們的企業家不斷學習，不斷優化。阿里今天的成就，除了互聯網電商紅利期帶來的機遇，還依靠各種先進的管理制度引領，有興趣的企業家可以多多關注、總結、運用！
