有一朋友張生，今年四十歲，碩士研究生學歷，去年年底被裁下崗，在這二個月的求職過程中屢遭打擊，投了無數簡歷，但面試的機會幾乎沒有，不少單位拒絕他的理由是“年齡太大了”。四十歲，正是年富力強，經驗豐富，技術成熟，按理說應該是用人單位的香餑餑才是，為何這些大齡求職者卻屢屢遭拒面臨著或多或少的求職困境呢？
四十歲上有老下有小，還在賺錢養家餬口，並且房貸車貸還有孩子的教育等多重開支壓力時，一旦失業了，會驚慌失措六神無主的，如再長時間找不到工作，心就會更焦慮心更慌。
到了中年後失業後才發現自己好像並沒有什麼核心競爭力，沒有任何核心優勢核心技術，沒點拿手技術，靠什麼吃飯呢？在知識貶值學歷貶值的年代，光有一本畢業證書是不行的，即使是研究生學歷也不夠，你那些社會需求的證你拿到了嗎？你拿到了嗎？會計師資格證，一級建造師，建築師，司法考試，等等這類的的證書拿到了嗎？拿不到證，就別拿年齡說事，根本不是年齡問題，是你沒有與時俱進，沒有知識更新沒有預防知識老化，沒有再學習的習慣。
要避免中年失業，就需要提前未雨綢繆時時反思，在職場早期就要做好職業規劃，建立自己的核心競爭力，還要為自己的職業做好規劃！絕不讓自己成為“只有高學歷”的中年人。職場不是常青樹，尤其對於普通家庭沒有背景的人來說，時時刻刻要為以後做打算！在這個人才濟濟的年代，隨時都有可能失業，不穩定的因素太多了！居安思危才好！中年人再就職難的原因有三：一是年齡大了，二是無特長，三是無任何技術證書。很多公司看到40多的男人，基本不給面試機會，現實太殘忍了。
無獨有偶，網上這幾天也有 “36歲研究生求職屢屢被拒”的報道，讓人們看到了一個殘酷的事實：超過35歲，只有高學歷也很難找到好工作。如果沒有資源、沒有人脈、沒有眼界、沒有“別人所沒有的一技之長”，僅僅有高學歷，那就永遠是別人的“挑選物”，沒有選擇權，只有被選擇權。
人到中年，失業很可怕，但可怕的是失業後不知道何去何從。如失業了也不要恐慌，分析你為什麼會失業，找到原因後重新審視自己的處境，失業不可怕，就怕不知道自己為何失業，並考量是否要轉換你的事業生涯。有些中年人失業，找了許多工作都沒有合適的，簡歷投遞幾十份出去都石沉大海，一邊為生活而焦慮，一邊又怕被熟人知道後嘲笑自己，一邊還不肯降低收入的要求，久而久之成了“失業抑鬱”者，這樣的結果只會越來越差，因為你的信心容易被現實磨滅，產生逃避的心態。開始提前進入養老狀態，吃老本，消沉下去。
今年年初突如其來的疫情讓本已疲弱的經濟更是蒙上一層陰影，各行業不同程度受到衝擊，就業形勢比較嚴峻，高學歷求職者也同樣面臨屢屢被拒的經歷，不過就業市場從來不缺“地位高、收入高”的工作。若有實力，就算四五十歲，也會有獵頭或公司上門找你；但若沒有實力，超過35歲的你，可能就成為了職場的“棄兒”。優勝劣汰，這是經濟社會的競爭法則。學歷只不過剛開始畢業找工作有用，等你到35歲以後，你的性格差不多決定你的命運了。有本事擠上管理層，沒本事落入了社會的最底層。
活下去比丟人更重要！事實上，“高齡”求職者如果能適當降低“好工作”標準，不東挑西揀，挑肥揀瘦了，既來之，則安之。不給自己制定過高的求職目標，找份工作是完全沒有問題的。重新找份工作，修正自己的缺點。世界上最勇敢的事不是披荊斬棘，而是戰勝自己，因為人最怕的就是不能面對自己。如不行的話現在自由職業也是很多的，外賣快遞滴滴自媒體等這些都可以去嘗試，肯放下臉面的話可以嘗試銷售微商或保險，有點資金生意頭腦的可做點小生意或擺攤設點什麼的，天無絕人之路，路還有很多，路都是自己走出來的。小編拋磚引玉，歡迎大家在評論區各抒己見，謝謝！
