職場拉力器，給你職場加把力
疫情期間，在家寫寫稿子，沒事和一些朋友在網上聊天，發現有幾個年齡稍長的朋友，他們的子女正好讀大三和大四，原本過好年後應該到實習單位實習，或投放簡歷，應聘工作，但由於疫情，這個節奏被打亂了。
實習單位不能去了。應聘也從面試，改為在線面試。
他們的子女好像並不著急，畢竟在家不愁吃不愁穿。但做家長的心裡急，雖然他們都有一定職場地位，但孩子就業的事終究是決定孩子一生的大事。
在跟他們聊完天后，我感慨良多，著手寫了一點東西，發佈在這裡。
文中就大學畢業生的職業方向，就業規劃表述一番自己的意見。
如果你正是這些畢業生的家長，如果你就是正在求職的大學畢業生，這篇文章，可能對你有所幫助。
這裡說明的是：
第一、文中所講的職業是指畢業大學生第一份工作。
第二、一心要當啃老族的人，不在其列。
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如果你問求職的畢業生，你們喜歡找什麼樣的工作？
我想回答肯定是：工資高、獎金多、發展空間大，職務很體面。
不可否認，這絕對是個好想法，我在畢業找工作時也是這麼想的。可十幾年艱辛的職業經歷告訴我，這種想法和另一個“錢多事少離家近”的想法一樣，實在不靠譜。
應屆畢業生要明白這麼一個事實：
不是你在找工作，而是有一個工作在等你。這個工作可能是你喜歡的，也可能不是你喜歡的，但最後不得不幹的。
所以，我們在找工作時，因先問自己三個問題：
我的職業興趣是什麼？
我的職業方向在哪裡？
什麼樣的行業和公司適合我？
關於職業興趣和行業公司，我放在下一篇文章裡專門敘述。
這裡我們先來就職業方向展開論述。
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職業方向簡單的講，就是你最想做什麼工作。你將從愛好、特長、能力以及個性來定位選擇自己想要從事的工作崗位。
選擇職業方向是畢業生首先要考慮的問題。畢業生在考慮選擇自己第一個職業時，要先弄清楚我們的我國的職業大體分幾類。
筆者以為，在我國的社會體制下，我們的職業去向分兩大類。
一類是體制內單位，如公務員、事業編、國企央企等。在這些單位裡一般以編制和行政級別衡量你的職業人生。
另一類是體制外的公司企業。在這裡以公司業績、社會業績來評判你職業生涯的成就。
如果你喜歡挑戰，想要過刺激的生活，願意闖出一條屬於自己的路來，那麼，體制外的公司企業是你的首選。
在體制外的公司企業，你要準時上班，但不大可能準時下班。你天天都要為業績而拼搏，鶯歌燕舞的日子成了奢望。在公司裡由不得使自己的性子做事，捱罵，受擠兌，被裁員是你經常要面對的考驗。
如果你想過安定平穩，每天朝九晚五，旱澇保收有保障的日子，那可以選擇體制內的單位。
穩定、安逸、不容易被裁員。不過現在體制內的單位同樣要接受崗位競爭，職務考核，還有各種背景後臺等不可描述的考驗，這點要想想清楚。
在明確要進體制內單位，還是體制外單位的方向後，畢業大學生可以按照自己所在大學的類型和所學專業的職業領域應聘第一份工作。
1、畢業於哪個類型的大學，對能夠找到什麼樣的工作，進什麼樣的單位大有關係。
畢業於211和985大學的畢業生，其就職的方向與普通大學，甚至私立大學的畢業生相比大不相同。
那位做考研培訓的張雪峰老師，在他每次上課、採訪、綜藝節目裡，都一直強調世界500強企業在招聘時，首先要去的是985和211大學。普通大學排在後面，不知名的大學去都不會去。
他的這個說法曾經遭受到很大質疑，他也曾被迫向某大學道歉，但很遺憾，他說的是事實。
普通大學畢業生要進世界500強，或進其他著名大企業的難度有點高，不是沒有，能力出眾的畢業生也可以進，但從總體人數來看，肯定低於低的985和211的大學。
理想很美好，現實很殘酷。
所以，在普通大學或私立大學學習的學生，要更加刻苦的學習知識，考取跟專業領域相關的各類證書，想辦法進大企業實習，鍛鍊自己的才幹，只有這樣，在畢業應聘時，才能有機會進入名企大公司工作。
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2、從所學的專業選擇第一份工作
眾所周知，上什麼班和學什麼專業沒有多大關係。大多數人所做的和他大學所學的不是一回事情。筆者也是一樣。
但筆者以為，大學生在剛剛走出校門，尋找第一份工作的時候，要儘量考慮與自己所學的專業相符。
你選的職業與自己所學的專業相差很遠，你簡歷裡所填的專業知識和公司所需的專業技能就會有矛盾，你的入職機會就會渺茫。
俗話說隔行如隔山，找工作也一樣。沒有哪個HR是算命先生，可以只見你兩三次就預測到你今後會有遠大前程。
◆ 所學的專業有特定對口的職業領域
如師範，醫學類畢業生，有相應的資格證書。那最好的選擇是去做教師，做醫生。
這兩個職業是人類最偉大的職業。一個教書育人，一個救死扶傷。而且教師、醫生的收入可觀，社會地位受人尊敬。
這次疫情多少醫護人員冒死逆行，用他們的生命保衛人民的生命。他們是今年最亮的明星。
◆ 所學的專業有明顯的技術應用領域
比如文科類的新聞、文學、歷史、哲學等專業，那所選單位可以偏向新聞媒體，研究所，社科院等單位，後企業的策劃、廣告類部門。
比如理工科的計算機、自動化等專業，那所選的職業應偏向技術型企業，這更能體現你的專長，讓公司接受你。
◆ “十三不靠”的專業有什麼職業領域
我把行政管理、企業管理、人事管理等列入“十三不靠”專業，沒有貶低的意思。只是說這些專業名稱十分好聽，好像培養出來的都是經理、總裁之類的領導幹部，可實際上在就職領域很少有對口的工作。
你想一上來就進公司管理層，弄個什麼經理乾乾，那是做夢。
最好的選擇是秘書、助理或相關專業的文員先幹起來，以後再圖發展。
◆ 職業領域明顯，但僧多粥少的專業如何選工作。
會計類專業就屬於這一類型。每年畢業生學生實在太多，但公司單位對會計的技術，技能證書的要求很高，對就職人員的忠誠度、品格素養的要求更高。
所以會計類的學生要盡全力在大四前去考各類相關的技能證書，考出證書的級別越高越好，一旦有了這些，在求職應聘時可以先聲奪人。
否則的話，就到小企業從小會計做起，邊工作邊考證，步步為營，逐步發展。
◆ 法學類的畢業生，就職最要動腦筋
法學類的畢業生大三時要參加《國家統一法律職業資格》考試（原稱司法考試），考出來之後可以從事律師，公檢法類職業。但大家都知道這種考試含金量高，合格率很低，很多學生會名落孫山。
那他們怎麼辦呢？
筆者建議可以先到機關、社區等單位做基層工作（聘用），然後一邊工作，一邊考公務員（非司法類崗位），公務員考不上可以考事業編，事業編也考不上，那就憑工作資歷，做個社區幹部不成問題。
大學的專業有很多，大學生的擇業方向也很多，筆者無法一一說明，只能管中窺豹，希望能對就業季的學生和他們的家長有所幫助。
很多畢業生會按擇己所愛、擇己所長、擇市所需的原則來做職業規劃。
會挑選熱門的行業，給得起高薪的公司為第一選擇。
真的是這樣嗎？
我們下一篇文章再來討論。
