由于各行各业之间竞争压力的增大，所有公司都渴望综合型的人才加入，特别是在一些比较重要的岗位，HR对应聘者的要求也会比一般情况要苛刻，因此作为职场新人来说，如何能够更好的回答面试官的问题，是入职前的头等大事。
汪泉是一位刚毕业的大学生，和很多毕业生一样，如何找到一分比较好的工作，是让他最头疼的问题。经过了好几天在58同城上的海投简历后，终于收到了58同城上一家公司的面试邀请，因为该公司的给出的待遇还算不错，汪泉也想抓住这次机会，但是在当天面试的时候却被HR问懵了，这到底是怎么一回事呢？
当天面试一共有8位求职者，女面试官首先考核了他们关于营销的专业技能后，只留下了3位专业实力较强的选手，随后为了考核他们的临场应变能力，便问了3人一个这样的面试题目：“什么人生下来就能称王？”限时10秒钟进行回答
汪泉被要求第一位作答，他来不及思考，于是只能这样进行作答：“什么人生下来就能称王？”肯定是古时候的太子呀，不然怎么能称王呢？”
女面试官听完没有说话，似乎对答案并不满意
第二位面试者是位女生，也被突如其来的奇葩问题搞懵圈了，在规定的10秒内并没有进行回答，被女面试官无情的请下台去了，她虽然心底不服，却也无可奈何。
最后一位是名研究生，他扶了扶眼镜框，淡定的回答道：“什么人生下来就能称王？这道题目说难也不难，咱们可以用逆向思维进行分析，既然他能称王，那说明什么？说明他本来就是王，继续分析，所以他也许就是王，不过只是姓王，隔壁老王的王...”
女面试官听完面露微笑，随即站起来给他鼓掌，宣布录取了这位机智的研究生，并点评道：“作为一名合格的营销人员，脑子必须灵活多变，否则怎么能处理突发的状况呢？”
读者朋友们，你猜到问题的答案了吗？
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