今年以来，苏村乡党委强化领导责任，创新工作思路，抓实五个方面工作，着力推进基层党组织建设，强化政治功能，提升服务水平。
创新工作思路抓党建。苏村乡对农村党组织书记进行规范化管理，深入开展村“两委”干部履职情况调研，把优化干部结构指标纳入考核范围，要求各村支部书记结合具体分工和工作完成情况，对“两委”干部绩效考核进行二次分配，全面推行“三面红旗”评比活动；落实乡、村两级巡察整改清单，坚持以改促建原则，将工作细化分解、责任量化到人；开展述职评议、实地观摩、经验交流等活动，举办党建、土地、农业等知识培训5次，培训农村干部和党员1200余人次，全面推进基层党建工作。
整顿软弱涣散抓党建。按照“抓先促后，攻难治瘫，健全组织，完善制度，整体推进，全面提高”的要求，因村施策，对症整治，重点抓后进支部转化。充实调整配强了包村领导和包村干部，落实工作责任。针对吕家原村党支部书记个人原因辞职，村党支部书记一职空缺的问题，乡党委经过充分调研情况下，于2020年3月底，通过组织推荐考察等一系列程序，最后党委研究决定，由组织委员杨博见担任吕家原村党支部书记。目前新任支部书记就任以来，工作运转正常，村党组织领导核心作用发挥明显。
推动脱贫攻坚抓党建。乡党委、政府多次召开专题会议，及时列出任务清单，明确责任，以补齐工作短板为抓手，科学谋划项目，先后谋划扶贫项目11个，争取项目资金651万元。对所有项目进行梳理，实行“挂图作战”，建立项目任务分解表，落实责任到人，对全乡2020年谋划实施的11个扶贫项目，倒排工期，明确任务，快速高效推进扶贫项目建设，确保扶贫项目按期完工。同时，把重点项目建设和乡村党员干部作风建设结合起来，对全乡所有进场开工的项目进行现场督查,实行追究问责。
着力作风建设抓党建。开展专题学习和警示教育活动不放松，党委班子成员每季度上廉政党课一次，邀请市纪委、检察院等相关部门定期对乡、村干部进行一次党风廉政建设专题培训。组织班子成员上党课12场，组织专题培训4场。践行“三严三实”，着力解决乡、村干部不作为乱作为问题，对工作敷衍应付、不在状态，不敢担当进行排查，进一步严格乡、村干部值班制度;加强对涉农项目资金监管工作的排查，重点排查低保、社保等惠农资金的收取发放，滥用权力的行为。
整治人居环境抓党建。一是净化。积极倡导干净整洁的生活理念，培养良好的卫生习惯。加大改厕和垃圾处理力度，改变“脏乱差”的状况，确保乡村环境整洁有序。二是绿化。以乡、村周边和景区景点为重点，采取宜树植树、宜花栽花、宜草种草的办法，让乡村周边、院外庭内处处焕发生机。三是亮化。加强对亮化设施的改造和管护。以周家原、王会和翻里美丽乡村为典型，在全乡32个行政村开展党员模范带头作用评比活动,全力抓好乡村人居环境专项整治工作。 （ 闫远）
