以前单位里有一个同事，刚来时工作积极主动，为人也很谦和，虽说工作能力不见得有多强，但是大家评价普遍不错。不久，单位会计调走，单位领导看其办事麻利，就让他接任会计，一段时间后，各种批评不好的声逐渐出现，说其人品不行的有，説其爱占小便宜的有，一副趾高气扬的样子，同事报销票据，领导签字后，各种借口不给报，说话倒还客气，先放下，现在没钱，等有钱了给你报，一拖多半年甚至一两年，经多次催要后，有的同事干脆不要了，算成资助单位了。别看他对待同事不怎么样，但其服务两位主要领导的态度简直不要太好，我估计他爹也没享受过这样的待遇吧！譬如一次主要领导腿部长了一个脓疮，需要每天按时涂抹膏子药，不知是他主动请缨还是领导指派，反正这个重任落在他的身上了，每天早上一等领导上班，装作不经意，拿上一叠资料，揣上膏子药进去汇报工作，据无意瞅见的同事说，领导坐着，他蹲着，先是细心的抹一遍药，然后深吸一口气，对着刚才抹药的部位，慢慢吹干，再把裤腿拉下来才算完成。当时，这个同事给我们描述的时候，学的惟妙惟肖，当学到吹气的一段时，大家都笑翻了了。诸如接送领导孩子上下学，买菜做饭更是家常便饭。付出总是有回报的吧！很快他就被提拔为党政办公室主任并且兼任会计，又得领导信任，简直有点得意忘形，自认为单位排老三，别说一般干部了，就是班子成员找他也是爱搭不理的不放到眼里。一年后，领导欲高升，临走前也没忘记他，向县委推荐他任领导干部，谁知就卡在了明主推荐这一关了，据说赞成票是个位数，班子成员就不止10个，这么说连班子成员里面也有投反对票的，不知道党委推荐会是怎么开的！最后因为种种原因也没有提拔成。他从此以后在单位像变了个人，凡事乐于助人，好像又恢复到了刚上班得哪会儿，对谁都热情，也许是打击太大，也许是失去靠山，总之是有重新做人的感觉，从后来的他的表现看，这人本质并不会，只是前几年路太顺，权利来得太快，有点懵逼了，二十几岁，还不懂得权利和资源是平台给予的，离了平台也许自己什么都不是！
