近日各大水泥集团纷纷发布三季度报告，业绩亮眼，海螺水泥2020年1-9月营收同比增长11.94%;净利润同比增长3.79%。中国建材2020年前三季度营业净利润116.26亿元，同比增长11.82%，两大龙头企业业绩也逆势增长，企业赚钱了，各大企业高管、一线员工工资也相应做了大幅度调整。
华新水泥再拔头筹 董事长徐永模年薪增长370%
水泥企业上市公司73位高管中薪酬同比涨幅最高的是华新水泥的董事长徐永模，目前年薪为216.2万元，同比上涨370%。年薪最高的是总裁李叶青，2020年3季度公布其年薪为552.93万元，同比上涨7%。华新水泥16位高管年薪均在百万元以上。其中15位年薪在200万以上，一位年薪在100万以上。塔牌水泥四位高管年薪降至100万元左右，同比降幅66~70%。
员工工资冰火两重天，涨少跌多
根据相关数据显示，19家公司中有10家企业员工工资上涨，而有9家企业员工工资出现了下降。其中祁连山水泥职工薪酬同比涨幅超102%，上峰水泥薪酬同比上涨28%。
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据水泥人网了解目前一线员工薪酬基本按照工资+绩效方式发放。高管年薪五百多万，平均到每个月近50万，而一线员工基本月薪多在3000~5000元左右。一线员工与高管薪资差距巨大，以至于一线员工甚至是中层人员频频跳槽，企业人才流失也比较严重。海螺、红狮等集团为留住人才，纷纷高薪从各专业院校招聘，甚至红狮水泥给开出了80万的“高薪”来抢夺人才，以解水泥行业人才青黄不接的燃眉之急。
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