呂冬似水流年
既然已經退休了，也說明和以前的下屬分手了，何必自尋煩惱呢，應該向前看，把精力用在搞好自己退休以後的生活上，往事如煙，恩怨是非已過，多想想退休後，多鍛鍊身體，在意飲食，看看外面的世界，多走走多看看吧，能夠健康長壽，就不枉此生。
路1個人走38
看到這個問題嗎？說明你沒退休之前，還是位高權重的嘞！你說:你托起來的人忘恩負義，那麼要看你在職的時候，你是任人為賢呢？還是以權謀私，如果你托起來的人花重金才到那個位置，現在感覺不划算了。那麼他對你肯定是忘恩負義了。要是你是因為他有才，能為老百姓辦實事，重用他。現在你退下來了，他卻忘恩負義，那麼他也好景不長。放心，我相信你。
R雲開日出7777
大家好！我是老高，就題主提出的問題，談一下我的看法。
“一手托起的下屬”，我的理解就是你下屬的提升，是你頂著周圍壓力，憑藉你在位時權利，把他推送到一定職位。換句話說，沒你，就沒有他的今天。他的仕途之所以能夠走到今天，你居功至偉。
既然是你一手托起的，至少能說明一個問題。這個下屬，在提升過程當中，遇到了很多困難。或領導班子中有不同意見；或群眾基礎太差，威信不高；或有其他問題。
那麼，你為什麼又要一手把他托起呢？是因為他對你太好嗎？是希望通過他延續你所謂“領導”壽命嗎？還是有什麼其他方面考慮？這些我無從而知。但我知道一點，本身成績不合格的學生，他不可能是個好學生。你指望他交出一份合格答卷，是不是有點異想天開？
你托起下屬的原因，不會因為大公無私吧。從你對他的失望，可以看出你悔不當初。因為你的當初，現在心裡層面承受傷痛。想撫平傷痛，說明你有自私心理。
俗話說，“腳上的泡是自己走的”，你的傷痛是你一手造成。因為自己的錯誤，去嗔怪別人忘恩負義；因為自私心理沒有滿足，心裡就鼓起傷痛。面對這種傷痛，你又不知如何撫平。說的難聽點，你這是過分強調別人，從來不反省自己。
你可以這樣想，這個下屬得了一種病，這種病叫“忘恩負義”。即使有傷痛，也應該是病人去消化，你沒有必要吃藥。你只要每天祈禱，保佑這個下屬別犯大錯誤。如果他犯了大錯誤，或許因為“帶病提拔”，連累到你未必沒有可能。
最後補上一句，如果不是“帶病提拔” ，就談不上是“一手托起”。再給你一句勸告：你認為的”應該”，未必是他人認為的“應該”。你認為的內心“傷痛”，在他人眼裡也許是“活該”。
