隨州論壇訊 （記者聞立雲）“今天，參加人社部門組織的惠企政策培訓班學習，幾位人社專員對最新人社惠企政策的宣講，為企業復甦經濟起到至關重要的作用，回去後，將最大限度爭取人社部門各項惠企政策，推動企業快速發展”，來自隨縣的寶珠峰食品有限公司副總經理汪洋說。
圖為市委黨校培訓現場
為減少疫情對企業影響，降低企業用工成本，穩定職工隊伍建設，更好地向廣大企業宣講人社領域最新政策，推動惠企政策落地開花結果，助推企業復工達產和經濟發展，4月26日上午，隨州市人社局邀請我市46家重點企業開展了人社領域惠企政策的宣講培訓活動，以實際行動幫助企業度過難關。
市人社局黨組書記、局長劉熙發在開班啟動儀式上表示，宣講人社領域惠企政策，以“三最”舉措為我市企業重振經濟做好保障服務，全市人社部門將以最大誠意幫助企業渡過難關、將以最實舉措支持企業復工復產、將以最快速度落實惠企政策套餐。制定人社部門包保服務企業促進穩就業工作方案，擴編服務企業工作專班，由市縣兩級人社局局長帶隊，72名幹部組成46個聯企小分隊，為46家重點企業實行“一對一”對接服務，當好“店小二”。
劉熙發表示，提請市政府連續出臺了兩個文件，激勵回鄉人員就業創業“九條措施”和做好企業復工復產用工保障“十七條意見”，惠企力度前所未有。今年受疫情影響不能舉行現場招聘會，將招聘會搬到互聯網上，疫情期間為100多家企業發佈崗位需求信息1萬多條，今後，這種網上的招聘會將會成為常態。
劉熙發強調，在企業最困難的時候扶企業一把，讓企業儘快從疫情影響中走出來，早日復產，力爭滿產，讓“一攬子”人社惠企政策儘快落地見效。讓政策“看得懂”，出臺文件列出了18條惠企政策清單。讓業務“辦得快”，為此建立了“好差評”制度，要求各經辦機構把“用戶思維、客戶體驗”貫穿服務始終，不斷優化一目瞭然的“流程圖”，縮短政策落地的“時空距離”。對企業反饋人社領域的問題，事無大小必須第一時間回應；對應辦未辦、久拖不辦的行為，誰影響了企業的發展，誰耽誤了政策的落地，將一追到底受到最嚴厲的問責。
宣講培訓會上，我市人社部門共有6位相關職能科室負責人作了政策宣講授課，全市46家重點企業分管人力資源的副總、人力資源部長以及人社系統重點企業包保相關負責同志參加了活動。
