导读：今年是改革开放40周年，提到它，人们想到的往往是经济发展。事实上，自那以后，我军的现代化建设步伐也明显加快，这一点，当时身为空军大校的丁广茂深有体会。正是从他建议把招飞自主权从省军区收归空军开始，我空军的飞行员素质得到高飞。也正是他转业后仍老骥伏枥，为中华腾飞壮心不已，所以激情挥毫为“中华酒”题名并写下“情系中华”的赤子心声......
空军大校、书法名家丁广茂
招飞改革，势在必行
1985年6月，中央军委主席邓小平宣布：中国政府决定，人民解放军减少员额100万，旨在减少军队员额，提高军队素质。
在空军总部工作了十多年的丁广茂，作为空军军务部原副部长，从军校部到军训部，再到军
务部，可以说对飞行员的管理情况了如指掌，丁广茂非常重视飞行员的全面素质，但他发现：中国空军招收飞行员的任务还是由各地军区直接负责，中央军委拨款。这笔钱从国家财政直接划拨出去，空军总部得不到这笔经费，作为用人单位，却只能参与配合军区招生，自已没有把关的权力。
在这种体制下，“有些身体素质不行的飞行员，靠关系上了航校，认为即便随后被淘汰也无所谓，他已经是飞行员了，待遇是按照飞行员来给的。”广茂对记者说，“有的人就没冲飞行员去，冲待遇去的！”
他告诉《环球人物》记者：“当时招收的学员，全面素质普遍较低，停飞的飞行员特别多，甚至占到新招收学员的80%。”从那时起，丁广茂就走上了中国空军招飞的改革之路。
空军强弱，匹夫有责
1987年之前，空军是用人单位却没有决定权，招生自主权在省军区，这让生源质量无法得到保证。丁广茂要解决这个弊端，必须改革飞行员的招空军一定要掌握招生的自主权，不能依要从源头上把好关。
于是，丁广茂鼓足勇气，向空军总部做了汇报，并率先提出改革空军飞行员招生制度的建议。内容主要包括四点：一是空军要争取招生工作的主动权，要参与飞行员的招生工作，对招飞进行严格把关；二是飞行员的招收要纳入全国高等院校招生系列，从高校里面招，确保学员文化素质；三是成立空军自己的招飞机构，每个军区都要成立招飞(局)办，直接办理招飞业务；四是招生工作由国家财政拨款，专款专用。这份报告，得到时任解放军总参谋长迟浩田和空军司令王海的支持，呈报到了中央军委和国务院。
1987年，国务院和中央军委正式下文，批准招飞试点改革，由空军成立招飞办公室。
顶住压力，为国无私
招飞体系虽然建立起来，但执行阻力依然很大，这背后的艰辛只有丁广茂知道。“改革触动了一些人的既得利益，有来说情的，有来拉关系的，也有使用各种招数明里暗里拆台作对的。”他回忆道，“说我搞改革是为了出风头，自己捞好处；还有人向上级打小报告，向我施压。”
有一次，一位领导找到丁广茂，对他说：“现在你们的招飞办公室经费不少，可不可以盘活下?”暗示他可以搞点投资。招飞经费是财政拨款，专款专用，丁广茂当然不同意，但对方的职位比他高，他又不好直接拒绝，便对领导说：“我打一个报告，你签个字，如果上级同意就行。”这个领导只好作罢。后来，在空军内部的一次会议上谈到招飞改革时，该领导再次针锋相对：“招飞工作一年只要两个月就完成了。”意思是招飞办一年有10个月都闲着，直接把矛头指向丁广茂。丁广茂见他歪曲事实，当场反驳道：“原来军务部是平均16个工作人员招来一名飞行员，现在招飞办平均1个人招进6名飞行员。这么大面积的人员挑选工作量非常大，是不可能在两个月内完成的。”然后详细讲了每个月的工作任务，有理有据，让该领导觉得很没有面子，彻底得罪了他。
有个朋友很欣赏丁广茂的为人，对他说，有些事不要太认真，因为关系错综复杂，有些事是个人很难改变得了的。做好了集体受益，弄不好个人遭殃。经过文化大革命，许多人都被斗争整怕了，失去了对工作的热情，更多地学会明哲保身。丁广茂何尝不知道这些?但他相信党，相信人民军队，相信只要自己一心为公，就身正不怕影子斜。
中华美酒，致敬英雄
酒以载道，人以类聚。
这个世界总有一些人，生来翅膀坚硬，别人还在行走，他就已遨翔九天。
这个世界总有一些人，就像黑夜明灯，他走到哪里哪里亮，在哪里都是主场。
这个世界总有一些人，当别人还在茫然寻找方向，他就旨在世界的中央。
正是他们非同凡响，才会懂得鉴赏那些自成一派的时尚天香。
正式他们独具慧眼，才能在纷繁的世界中发现永恒的时代经典。
中华酒，向所有卓尔不群，胸怀世界的人致敬；
“既然昨天我们为了崛起而努力，今天我们更要为成就而举杯！”
丁广茂为中华酒提字
中华酒
中华酒
