上周，李明被领导叫到办公室办点事。领导从柜桶里掏出一盒茶叶，让李明帮忙寄快递给他的老朋友，随后就附上朋友的名片。领导最后还吩咐李明：
运费报公数。李明照着办，一小时后，快递上门取件，由于是同城的快件，所以费用不高，才13元。快递员把底单给了李明，并叮嘱他可以在手机APP里下载发票的。
当时李明拿出手机点击申请开发票，但发现没网络，他就想着回家再申请吧，这件事就很快丢到一旁。
几天后，李明由于工作太忙了，忘记了这件事，但当他继续点击申请开发票时，系统还在缓冲，李明耐不住急性子，干脆就不想报销了，心里想着不就是13元吗？还比不上一个盒饭的钱呢，算了，不报销了。
这件事他没跟领导说，他一方面想着私自掏钱给领导办事，说不定领导会记下他这个人情，另一方面也是怕麻烦，所以就不去报销。
有天，同事们在聊天，同事提到公司的不是：公司太抠门了，怎么不给我们补贴餐费呢，每顿饭补贴10元也不错啊。非得要我们员工自己掏钱吃饭，太不人道了。
李明一听，也加入了讨论的行列，他补充一句：对啊，公司本身就抠门。上周，我还私自掏钱给领导寄快递呢，我也没想过要报销呢。你看，就是我们员工替公司着想，公司从来不替我们着想。
同事们越说越激动，每个人都纷纷吐槽公司的扣门。
第二天，领导把李明叫到办公室里，严肃地说：我让你报销的快递费报销了吗？记得要报销，别想着公司亏待你，不要自己掏钱给公司打工。
李明顿时脸都红了，不知道领导的用意是什么，但明显就感觉到领导生气了。
的确，像李明这个做法，无疑中给领导增添了麻烦，原因是：
1、员工的做法无疑是揭发领导公款私用的事实
领导交代李明寄快递给老朋友，并叮嘱是报销公费。这件事就只有领导和李明知道，如果李明照领导意思做，这件事就圆满结束，但李明怕麻烦没有报销，这就留下了话柄，万一被李明无意中说出来，领导用公司款购买茶叶并寄给老朋友的事就暴露了。
虽然是小金额，但如果是其他事情呢？李明不也一样间接揭发领导假公济私的行为？这也难怪领导生气。
2、领导并不想欠员工人情
领导让李明报销，但是李明嫌弃麻烦不愿报销，还到处说他帮领导做私事，无疑给领导添加一个人情债。但领导并不想欠员工人情债，免得被员工揪着这点不放，日后留下话柄。
3、员工大嘴巴，看清员工不值得交付
领导偏偏让李明去做这件事，就是打心底里是信任李明的，这次是寄茶叶，下次呢？可能是更加隐私和贵重的物品。但似乎领导走漏了眼，李明没有分清事情轻重，大嘴巴到处说，让领导的行为暴露出来。相信经过这件事，领导对李明的信任大打折扣。日后也不会重用该员工了。
因为，就单凭给领导垫付小额费用，也要按照流程办好，否则聪明反被聪明误。
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