淺談留學人才不回國

人是有感情的,特別是鄉情。如果條件合適,沒有人不“戀家”的!

不回國,大體分以下幾點:

1、金錢。這個不用說誰都明白。

2、生活環境。自然環境是否對健康有利(水汙染、空氣汙染、食物安全等等,為自己和後代健康著想);醫療保障水平(通過這次疫情,應該會在這方面有不錯的改觀)。

3、工作條件。是否能提供自我能力發揮、提升,沒有干擾或者干擾不多的工作環境。沒有人希望處在處處受限、鬥爭環繞的環境中。

4、公平。舉例:多少泛泛之輩,憑藉裙帶關係平步青雲,我惹不起躲得起。外籍人學生,可以更輕鬆獲得清華、北大的上學機會,“我”成為“外籍人士”,我的後代也可以獲得這樣的好處。

5、個人滿足感。榮譽感,以及在人際關係中的成就感(比如,可能,目前的情況是,出國了,可以得到“活得比我的同學好”這樣的優越感)。

6、對於未來的安全感。比如,曾經看過不少報道,中國科技公司的程序員,35歲之後就開始面臨被清退的風險,而外國的科技公司則不會。

個人覺得,總的來說就是,有得選擇的時候人總是會選擇更有利的選項。目前很多國內的人都在說人才應該愛國,應該回來建設祖國,但是一旦有得選擇,可能也會選擇出國。雖然說得不好聽,但是現實就是這麼現實!

愛國之心是一定要有的!但是在現實面前,愛國之心可能會被矇蔽,會權衡再三!一旦現實之心佔上風,就會做出這樣那樣的選擇。畢竟,自私是人性的一面!畢竟,不少人都沒有錢學森那樣的高尚愛國情操!

想要人才回來建設祖國,那就創造更好的條件,去戰勝他們的出國之心。讓他們覺得,出國,沒有回到國內好!


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