上回，圖圖和大家簡單的說了，深圳第六批輔警的招錄情況。有些人已經心心念念如何報考啦。而在報考前有一個非常重要的問題——
選崗！有些人選的崗位，考70分都不能入面，而有些人考45分就可以入面。以深圳第五批輔警為例，深圳第五批輔警招2500人，報名人數達37323人，最高競比174:1，最高入面分數71.74，最低入面分數45.04。
入面分數最高的10個崗位
入面分數最低的10個崗位
看到這裡大家應該都明白了，問題出現在選崗上。有些崗位僅招3人，卻有523人報名，這時候的壓力不大都不行。有些崗位聘用6人，卻只有5個人報名，相當於你只要能考到入面分數，你就是成功入面，就這麼簡單！
那麼問題來了
如何選崗
深圳輔警競爭高的崗位基本都是女性可報崗位：
- 深圳第五批輔警最高競爭比174:1，執法勤務崗，本科以上女性
- 深圳第四批輔警最高競爭比110:1，執法勤務崗，本科以上女性
- 深圳第三批輔警最高競爭比308:1，一般勤務崗，大專以上女性
女性的崗位較少，其他崗位對於女生來說相對辛苦些，所以有部分僅招女生的崗位就成為了絕大多數女生報考的職位。
所以男生在報考時，需要大家更多的考慮地區，因為部分學員瞭解過部分地區工作相對輕鬆，因此那個地區的輔警崗位就多人報考，事務繁忙的崗位就少人報考
女生在報考時，因為多結合自身情況，部分限制崗位競爭會更加激烈，並且報考輔警的女生較少，但是確定要考輔警的女生，都是下定決心的，因此入面分數高也不出奇怪
圖圖在這裡建議大家選崗的時候可以多考慮招錄人數多的崗位：
一是很多人抱著僥倖心理覺得招錄人數多，不用備考都能上岸，因此真實水平沒有那麼高
二是即使自己筆試能力較差，也會存在極大的遞補進面的概率，人多的崗位，後面還有資審，心理測評，體能測試，所以以上方面都可以，那麼幹掉一個選一個崗位也是相對容易的。
雖然選崗很重要，但是考試更多的更是硬件水平，硬件水平不夠，就算他招100人，只有你一個人報名，你也不可能入面。報的好只是第一步，更關鍵的是你要考的好！
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