大家好：
今天我們來說一說淘小鋪的獎金制度，你個事業的成功和獎金制度有必然的聯繫，有好的獎金制度，你已經成功了一半！
很多人私信對我說，阿里巴巴有了淘寶、天貓、愛淘寶、淘寶聯盟、淘寶客，為什麼還要推出個淘小鋪？有點多此一舉的感覺!但實際情況也許很殘酷，今天你不改變，將被時代淘汰！現在的時代是社交電商的時代，移動電商將逐步被淘汰。現在各大電商平臺毫無疑問是移動電商平臺，而淘小鋪的誕生---預示著社交電商平臺的誕生！可以說淘小鋪佔盡天時，下面我們再看一看地利：
那麼今天我們就來說一說淘小鋪的獎金制度（地利），請看下圖：
掌櫃成長體系
1、第一欄級別中可以很明顯看出，團隊模式的掌櫃成長體系，掌櫃4級，導師8級。可以說有很大成長空間。
2、第二欄是購買高傭禮包的個數，對應著相應的級別，推廣的越多，成長的越快！
3、第三欄是高傭禮包的直推獎勵，每個直推禮包導師獎勵150元，掌櫃獎勵100元，這是平臺給的一點推廣費啊，感謝大家的辛苦付出！
4、第四欄是高傭禮包的間接獎勵，根據級別不同，獎勵的比例不同（20元-50元不等）。
5、第五欄是普通商品（高傭商品除外），自購或分享享受5%-50%的返傭，這個獎勵是最直接的了，大家都能看得見！
6、第六欄是重頭戲！每個級別享受團隊銷售的8%-19%！，團隊越大，獎勵越多，上不封頂！這才是淘小鋪核心價值所在！！
通過上述介紹，相信大家都明白了。團隊模式的好處盡在其中！總結一下：
你的獎金=直推獎+團隊銷售高傭獎+普通商品返傭+團隊銷售獎勵
這就是讓你加入團隊模式的原因（沒有推薦人店主是不能享受以上獎勵的！！）
對淘小鋪感興趣的小夥伴，趕快留言或私信我吧！10分鐘帶你瞭解一個事業！何樂而不為！
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