用戶5364394525438
我來回答如下問題：
只要雙方未解除勞動合同是不能停繳社保的
依據是國家在《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。在解除勞動合同時，用人單位應當向勞動者發放其之前應得的工資，並依法為其繳納社會保險。
《勞動合同法》 第50條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
鴻明鵬
繼續交，勞動法規定的
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