遇見儂
三甲醫院護士的收入，總的來講不存在漲與跌的界線。在疫情防控期間，三甲醫院護士的工資不會因疫情工作而漲跌。真實情況是工作量大的是有另外補助費。這與勞動量勞動價值完全不對等。護理工作的辛苦程度，根本沒與報酬對應掛釣。護士是超負荷勞動者。因為她們不是商業贏利性的計件勞動。
由於護理是技術性的專業勞動，按照全國統一職稱對應標準，實行與職稱掛鉤取酬。職稱高的人被聘用，工資就會隨之增加。從職業收入角度講，三用醫院護士的工資普提高了。例如副主任護師是副高級職稱，每月工資不會少於8千元。
三甲醫院護士與基層醫院護士相比，同等職稱線上的人員工資不會差別很大。要說有差別，是基層醫院副主任護師以上的專業職稱晉升難度大。職稱職位崗設置有限，並不是三甲醫院的工資就高，而是三甲醫院的護士能容易享受政策待遇而已。
綜上所述，三甲醫院的護士工作量大，責任性強，但工資收入並沒有漲或降的商業化動態情形。
生活佳作
這個我有所瞭解：
三甲護士，非護士長也有30萬左右，辛苦是確實的，收入來說還可以。
其他級別醫院或者不同城市的不確定是否能達到。
披頭士
受疫情影響，三甲醫院護士的收入總體是下降的。小姐姐今天結合我自己的醫院情況給大家講講，希望能解除你心中的疑惑。
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