“正在辦理的就不要說了，就說已經完成了多少？”“常規工作都瞭解，主要說重點工作推進情況！”“客觀因素不是理由，你就講我們幹部都做了哪些工作？”
調度會上，市委常委、紀委書記、監委主任雲一龍一連三次打斷工作彙報進程，讓原本平靜的會議氛圍驟然緊張了起來。正在彙報的室主任沉默思考了十幾秒鐘，快速按照要求重新梳理工作思路，又繼續彙報。
這是一次沒有準備、不打招呼的調度會。4月15日上午9點30分左右，市紀委監委機關各部室主任接到通知，“半小時後，請各部室負責人到大會議室參加市紀委常委（擴大）會議，彙報各部室工作進展情況”。來不及準備彙報提綱，全年工作、重點工作、進展情況......各部室主任還沒來得及系統思考，會議就已經正式開始了。
“這項工作有沒有到各旗市區去督導？具體是怎麼跟進的？你們的工作方法我要批評，這樣推進怎麼保證按時完成？”每聽完一項工作彙報，雲一龍都一針見血地指出問題的癥結所在，有針對性地提出改進要求，為下一步各部室抓實抓細具體工作明確了方向。
“相信大家和我一樣，在會場都有快坐不住的感覺。這次會議對我們來說既是批評也是鞭策，會上沒有套話和花架子，只講問題、講對策、講落實。這次會議開下來，對於如何推進本部室工作，我已經有了更加清晰的思路和可行的辦法。”市紀委監委一位部室負責人會後說到。
嚴肅緊張，紅臉出汗，會議時間不長，但每一秒大家都如坐針氈。這裡有不足，具體該怎麼辦？這次“突擊”調度會不僅為機關各部室工作提出了明確要求，更是為貫徹落實好市紀委四屆五次全會確定的工作任務，推動全市紀檢監察工作高質量發展加足了馬力！
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