#許昌招聘信息#
為進一步做大做強許昌市新財建設有限公司，增強融資能力，提高投資建設水平，實現年內公司資產規模100億元目標，有力支持示範區重點項目建設和區域經濟發展，現通過公開招聘方式聘用部分公司高管和部門主管，具體實施方案如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持信息公開、程序公開、結果公開，接受社會各界和廣大群眾的監督。
二、招聘方式
本次招聘由許昌市城鄉一體化示範區分管領導牽頭，許昌市新財建設有限公司組織實施，示範區國資委、組織人社局、紀檢監察室等部門全程參與、監督。招聘按發佈公告、報名與資格審查、面試、體檢、公示、聘用等環節進行。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位、人數：
此次共招聘副總2名，業務主管4名，共計6名（崗位信息及要求詳見附表）。
（二）有下列情形之一的人員不得應聘：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.近5年來在公務員招錄及事業單位招聘面試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
四、報名步驟
(一)報名方式
1.因疫情原因，本次招聘採取網上報名方式。報名時間：2020年4月29日9:00—5月8日18:00。招聘信息在許昌晨報、許昌市人事人才網(www.xcrcsc.cn)和許昌市示範區管委會官網（http://shifanqu.xuchang.gov.cn/）、“示範許昌”公眾號發佈，報名人員可登陸以上兩個網站下載報名表。應聘人員如實填寫報名信息，通過電子郵件報名，各類報名資料均以附件形式發送至選聘專用郵箱[email protected]，郵件主題為“應聘崗位+應聘人員姓名”。
2.資料提供。應聘人員需提供：本人身份證、學歷證明(含第一學歷和最高學歷)、學位證明、專業技術資格證書、職(執)業資格證書;近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;近期2寸證件照(紅底)電子版。以上所有材料須提供掃描件自行上傳。
（二）資格初審：2020年5月9日9:00— 5月10日18:00。應聘人員報名後，招聘單位會同示範區組織人社局根據招聘資格條件在2日內對應聘人員填報的信息進行資格初審。通過審核的人員名單及面試時間、地點將在許昌市人事人才網、許昌市城鄉一體化示範區官網和“示範許昌”公眾號上公佈，公佈期2天（2020 年5月11日9:00至5月12日18:00）。
(三)注意事項
1.擬招聘人數與報名人數比例不得低於1:3，達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
2.應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格。
五、面試程序
（一）應聘人員持本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)、畢業證、學位證、相關資格證件(留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和複印件參加面試資格確認。應聘人員是在職人員的，還須提供所在單位出具的同意應聘證明。面試確認時，發現應聘人員提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。
（二）面試方式。面試實行百分制，分值由個人基本情況成績和麵試成績兩項組成，其中個人基本情況（包括年齡、學歷、職稱、工作經歷）滿分40分，面試滿分為60分。
六、體檢
根據面試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢費用由公司負擔，體檢不合格或體檢有放棄的，按面試總成績由高分到低分的順序依次遞補。
七、公示
根據應聘人員面試成績和體檢結果，等額確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。
八、聘用
公示期滿無異議的，即可上崗，試用期半年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續；考核不合格的取消錄用資格。
九、薪酬待遇
薪酬由基本薪酬和績效薪酬組成。副總經理的年薪24萬元，其中基本薪酬為12萬元，績效薪酬12萬元；高管的年薪18萬元，其中基本薪酬為9萬元，績效薪酬9萬元。試用期內，工資標準按年薪的60%發放，同時按規定繳納社會保險和公積金。
十、其他
（一）應聘人員未按照招聘有關通知要求執行的，一律按自動放棄處理。在招聘過程中所留聯繫電話應保持暢通，因個人原因聯繫不上者，視為自動放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，將取消聘用資格。
（三）在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在入職之前產生的相關問題由個人承擔。
（四）本公告未盡事宜，按照國家有關規定執行。諮詢電話: 0374—3372969
附件：1、招聘崗位信息表
2、報名表
（附件請點擊閱讀原文下載查看或登錄許昌市人事人才網（www.xcrcsc.cn）查看公告）
