2020年養老金上漲的消息，終於在大家的千呼萬喚和各種擔憂中出臺了，
繼續上漲5%，實現養老金16連漲！退休人員懸著的一顆心，終於放下。
那麼，今年的養老金上調具體方案是怎樣的呢？
哪類人不漲，哪類人多漲呢？遵循的是哪三個原則呢？
下面由晶說社保為您深度解析：
001 一類人不漲
根據規定，2020年養老金的調整範圍仍然是：上一年度也就是2019年12月31日前，辦理了退休手續並按月領取基本養老金待遇的人員。調整人員既包括機關事業單位退休職工，也包含企業退休職工。
那麼，2020年1月1日以後退休的，將不參與此次養老金調整。
002 兩類人多漲
1.高齡人員
對於高齡人員，各省市自治區基本都會進行傾斜調整。
以山東省2019年養老金調整方案為例：
對於70~75週歲，75~80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元，30元和60元養老金。
對於2018年期間達到70週歲，75週歲和80週歲的企業退休人員，每人每月分別增加290元，190元和360元養老金。機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元80元和80元。
2.艱苦邊遠地區的退休人員：
對於艱苦邊遠地區企業和機關事業單位退休人員，養老金也會進行傾斜調整。
以四川省2019年養老金調整方案為例，按1~6類地區每人每月分別傾斜增加10元，20元，30元，40元，60元，80元養老金。
003 調整遵循三個原則
一、定額調整
定額調整就是在同一個地區，所有退休、退職的人員，養老金增長同一個金額。
以山東省2019年養老金調整為例：定額調整每人每月增長50元。
只要是本地區退休人員，就一樣漲錢，漲一樣多的錢。
體現的是普漲公平的原則，是不是 有種陽光普照的感覺？
二、掛鉤調整。
掛鉤調整就是：調整金額與每個人的基本養老金還有繳費年限進行掛鉤。
具體就是，基本養老金越高，漲的越多；繳費年限越長，漲的越多。
體現的是多繳多得、長繳多得的激勵原則。
三、傾斜調整。
傾斜調整就是會向一部分弱勢群體進行傾斜，適當照顧，一般是針對高齡人員和偏遠地區的人員，這其實是另一種形式的公平。
高齡退休人員，隨著年齡增長，需要照顧需要用錢的地方越來越多，所以就需要進行適當照顧，養老金調整適當多一些。
艱苦邊遠地區因為條件較差，也適當予以傾斜，予以照顧。
從養老金的調整機制中，我們可以看到兼顧了公平與照顧，是比較科學的調整機制。
004 寫在最後的話：
就在大家以為今年國家有難，養老金未必能上漲或者上漲幅度肯定比往年低的時候，國家出臺了政策，宣佈繼續上漲5%，真的是給了全國人民一個驚喜！
感恩國家，感恩黨，讓我們一起為2020加油！
