如今互联网技术广泛地应用在农业行列,如物联网、电子商务、大数据等,这些技术在一定程度上使农产品的流通加快了速度。这一两年，随着微信使用人数的剧增，微信支付的普及，加上微信上开店和推广的简便，微商呈爆发式增长。微信开店卖农产品也成为打通农产品销售渠道的一个有效方法。
微店具有以下特点:
1.管理简单易用，一键同步淘宝，随时随地对商品分类、下架，还可随意置顶商品便于用户快速浏览你主推的商品。
2.用户直接在微信搜索商品，快速找到你的微店，你也可以用自动回复功能，让用户快速收到了答复，使用户节省时间而满意，还可以与用户互动。
3.微店页面设置可以自定义，选择自己喜欢的装饰打造微店，给用户深刻的印象，提高购买率。
4.微店的数据统计尽在自控中，实时关注粉丝动态等，可以帮助提高销售量。
5.微店能带来更多的流量，商品更好在网络上展示，开通官方公众号，能有更多用户直接入店购买。
微店的意义：
1.微店开创了全球第一个云销售电子商务模式！
2.微店将最先进的计算机云技术和传统电子商务有机结合，是商业模式的大胆创新和有益探索，是传统电子商务模式的继承和发展，具有开拓性、颠覆性、变革性、创造性、发展性，是人类商业模式的伟大进步！
3.微店把传统网商从繁琐的网络推广中解放出来、个人网民也省去了找货源之苦，是互联网分工进一步细化的体现。
微店给农村带来了什么：
1、微店让农民“热”起来
例如陇南市康县采用“微店+为村”的方法，微店入住为村平台，推动电商扶贫。2016年5月10日，该县长坝镇花桥为村平台上线，在为村平台里好货商城接入的康县精准扶贫微店仅两个月的时间内，实现销售额5万余元，日平均浏览量稳定增加200余次，村民通过为村平台赶集跳蚤市场，发布卖买信息出售土鸡300只,销售额3万余元。为村平台顺应互联网发展趋势，有力助推了农村微商发展，目前康县首批10个为村试点村庄，已有8个村完成公众号开发上线，康县为村微商的迅速发展，有力助推了老百姓脱贫致富。
农民的需求，就是涉农企业服务的内容。把农产品通过微店渠道卖到城市，这也是农村电商生态建设的重要一环，将是电商开拓农村市场的一个切入点。未来真正实现日用品、农资等商品下乡和农产品进城的双向流通，将是农村电商、农资电商努力的方向。
2、提升农产品品牌化进程
微店的发展让区域农林产品迎来了品牌化的黄金时期，“三品一标”的农林产品完全可以率先借助互联网这一最便捷和最具传播力的工具，低成本高效快速地树立起自己的“互联网品牌”。
示范县更是将培育区域公共品牌作为农产品上行的重点，许多示范县积极探索农产品“品牌化”路径，着力打造区域公共品牌，为公共品牌提供担保，统一标准、统一追溯、统一标识、统一宣传和推广，促进了地方产业的规模化发展，避免了本地特色农产品贴牌现象的发生。
甘肃扬帆起航企业管理咨询有限公司成立于2012年，是一家从事互联网、电子商务线上运营技术的科技型企业，为企事业单位提供实效系统的技术服务。自成立以来，扬帆起航一直致力于互联网、电子商务专业技术研发、应用、品牌营销推广及专业人才培养、为量身打造专业技术团队，帮助传统行业做互联网转型。秉承“让企业人迅速成长”的使命，依托自身强大的研发团队与专家顾问资源，现已成功帮助本地多家企业完成人员的行业素养及专业技能提升。
2015年被甘肃省人力资源和社会保障厅授予人力资源服务许可证。
2015年公司被兰州市人力资源和社会保障局、兰州市财政局认定为兰州市高校毕业生就业见习基地。
2016年公司“西部地区互联网整合营销万人培养计划”项目被甘肃省人社厅认定为省级重点扶持项目。
2016年公司“西部地区互联网整合营销万人培养计划”成为泛海扬帆·兰州启航 受资助项目。
2017年公司运营的“扬帆起航互联网+人才技术众创空间”被兰州市科技局认定为兰州市级众创空间。
2017年被甘肃工信委纳入全省中小企业重点信用培育体系。
2017年公司荣获智联招聘2017年中国年度最佳雇主提名奖。
2018年被甘肃省科技厅认定为甘肃省入库科技型中小企业。
2018年公司运营的“扬帆起航互联网+人才技术众创空间”被甘肃省科技厅认定为省级众创空间。
2018年12月公司荣获兰州市城关区创业明星荣誉称号。
我们现已帮助：金融、百货、建筑、家装、家政、母婴、医疗、安全、美容、食品、服装、教育、婚庆、贸易等多个行业的企业实现了“互联网+”的目标。
目前公司拥有先进的企业管理制度和优秀的技术团队以及完善的新人成长机制，在发挥自身优势的同时还在不断的完善资源整合，我们的创意新颖、思路开阔、构思精巧、技术全面，以客户需求为第一服务宗旨，力争成为西部地区顶尖的整体网络营销策划执行企业，打造中小企业网络营销是我们的目标更是我们的动力。
公司为员工提供完整的薪酬和福利待遇、晋升空间，薪资范围从月薪3500到年薪35万，中层以上管理人员工作满一定年限可以配发公司期权或股份。公司业务发展迅速，普通员工半年调整一次薪资，优秀员工三个月调整一次薪资，特殊贡献员工可以按月调薪。公司的薪酬福利体系普遍高于本地水准。
