鑫通財務導讀：
突發！社保入稅來的有點快！雖然多方信息顯示，各地已經暫緩企業社保轉稅，就在3月6日西安突然宣佈社保正式移交稅務！打響了移交第一槍。企業社保轉稅，西安已經開始，其他省市還會遠麼？
西安打響第一槍
3月起，社保到稅務申報
3月6日，一份《西安市社會保險管理中心 關於企業職工各項社會保險費移交稅務徵收有關工作的通知》流出，顯示：2019年3月起，企業職工各項社會保險費統一移交稅務徵收，參保單位需到稅務部門進行申報！
西安市社會保險管理中心
關於企業職工各項社會保險費移交稅務徵收有關工作的通知
各參保單位：
根據國家稅務總局陝西省稅務局、陝西省人力資源和社會保障廳、陝西省醫療保障局《關於企業職工各項社會保險費統一交由稅務部門徵收的通知》，西安市生育、醫療的徵繳工作職能已劃轉稅務部門，現將有關事宜通知如下
一、從2019年3月開始，企業職工各項社會保險費統一移交稅務徵收，請參保單位到稅務部門進行申報。
二、參保單位與醫療（生育）經辦機構簽訂的託收協議由經辦中心統一撤銷。
三、2019年2月以前月份繳費及歷史欠費，繼續由各醫療（生育）經辦機構徵收。
四、在各醫療（生育）經辦機構已足額繳納2019年3月醫療、生育保險費的參保單位，本月不再到稅務部門進行申報。
西安市社會保險管理中心
2019年3月6日
劃重點！主要內容有3點！
一、3月起執行！企業社保申報轉到稅務！
一度暫緩的社保入稅，有了實質性的進度！西安市3月起，企業職工各項社會保險費統一移交稅務徵收！參保單位需要到稅務部門進行申報了！
二、歷史欠費追繳等工作稅局不管！
國家已經多次強調，地方不得自行追繳社保。通知中也明確了，2019年2月及之前的醫療、生育等歷史欠費，由原來的經辦機構徵收！
有兩點需要說明：
1、欠費還是要徵收的，但不是稅局徵收，至於執行力度如何，現在還不可知。
2、2019年3月之後的社保，全面由稅局徵收，應該會很嚴格。
三、大限將至，預計其它省市會相繼跟進！
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《國稅地稅徵管體制改革方案》指出，2019年1月1日起，將各項社會保險費交由稅務部門統一徵收！
中間一度有不少地方傳出消息，表示企業社保入稅暫緩，甚至讓很多人誤以為企業社保可能不會真的由稅務局徵收。
但是，社保入稅是必然！西安市打響第一槍，其它省市後續無疑會跟進！
社保入稅將給
欠保企業“致命一擊”
各項社會保險費將由稅務部門統一徵收，而不是代收！
與其他部門相比，稅務部門徵管能力最強。稅務部門最容易掌握用人單位的經營狀況和工資發放情況，對那些不給員工上社保、不全額上社保的企業做到“精準打擊”。
有多精準呢？小編找了一張圖，大家可以通過對比感受下，稅局徵收社保後的情況~
社保劃到稅務徵收，將大大提升社保費的徵管效率。稅務的徵管能力是目前而言最強的，以後稅務徵收社保不是代收，屬於本職了。
之前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來有困難！現在好了，個稅是自己的，社保也是自己的，比對困難？不存在的！
這一變革，會給那些不給員工上社保、不全額上社保的企業致命一擊！
注意！6種不可取方式
企業趕緊自查！
社保入稅對於企業來說不是小事！有的企業想節約成本，就想法不繳、少繳社保，但是不知如果操作不當，很容易得不償失！企業一定要注意以下6件事！
一、按最低基數給員工繳社保！
稅局掌握著企業的個稅申報基數，稅局對比個稅基數和社保基數，就能發現問題！
關於社保基數，見下圖：
二、借用他人身份信息列支成本，逃避繳納社保！
尤其一些建築、安保企業，常常大量採用別人的身份信息製作工資表，其實這樣隱藏著巨大的風險。
建築用工實名制已經在路上，而且社保入稅後，稅局掌握著社保、個稅、企稅的繳納信息，採用這樣的方式逃避繳社保，根本走不通了！
三、與員工簽訂自願放棄繳納社保的聲明！
勞動者自願與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議是違反法律規定的，是無效的。
四、因為員工自己不想繳社保，就不給繳社保！
對用人單位而言繳納社保是法定義務，單位必須為員工繳納社保！
五、拒絕給員工繳社保！或採用補貼的形式，不給員工繳社保！
不繳社保，用人單位需要全額承擔醫療、生育、工傷、失業等相關費用。
六、不給試用期員工繳社保！
不給試用期員工繳社保也是不規範的，一旦發生勞動糾紛，企業也會得不償失！
給企業和會計的3個重要提醒！
一、企業要儘快合規經營！
2019年，合規經營的企業，不僅不會受到社保入稅的影響，還會在國家減稅降負的環境下，迎來大的發展！
在兩會上，總理明確了2019年，會明顯降低企業社保繳費負擔！具體到社保方面有三點：
1、養老保險單位繳費比例下調至16%！
2、現行降低失業和工傷保險費率的政策繼續執行！
3、小微企業社保繳費負擔實質性下降！
二、會計切記不要參與造假！
會計造假後果很嚴重，對自己和企業而言都是極度不可取的！
三、企業的用工模式應該探索多元化！
傳統的全日制合同制用工方式或將發生改變，尤其內部合夥人模式或許會走紅。另外，我們總結了幾種不需要交社保的用工方式，大家可以參考。
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