一個程序員的學習故事
公司是和韓國人合資的一家服裝合資公司，由於效益不理想，年前韓國老闆撤資了，公司解散了，我們公司從副總及員工都下來了，本有機會去總公司工作的，考慮平時工作很累，行業景氣度不高就辭職了，由於疫情，現在找不到工作在家，還不知什麼時候才能找到合適的崗位，後悔了。
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我們公司目前還沒有裁人的計劃。這次疫情對企業打擊確實非常大，很多企業要麼降薪要麼裁員，那對於此事，我也想過，不知正確與否。
我覺得裁員的公司確實有些不近人情，疫情並未對軟件行業造成直接衝擊，借這次疫情裁員我想很大概率並非疫情所迫，而是藉機而行，我們公司目前仍是在家辦公，儘管影響到工作的正常開展，但公司仍未放棄任何一個員工。
做為我公司的一箇中層，我知道疫情多少讓公司會產生損失，沒別的辦法出力。上月，我私下和領導聊過主動降一部分薪水，這月剛發工資，看了下還是原來的數，沒有減少。
古代有說良禽擇木而棲，越是患難越見真情，員工和公司要麼就是命運共同體，要麼就是利益共同體。
對於後者，員工也沒必要付出真情，完全是利益，而對於前者，那員工就不要再注重什麼利益得失了。
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我認識的這個程序員他們選擇。拿最低的工資在家，不去單位，如果去單位的話就拿一半的工資，但是大家都在等著被裁員，確實他們公司也是在做裁員的打算，但是因為程序員有技術啊，很多人在家裡接著私活，日子還算過得去。
但是在這裡呢，我就不得不提醒一下自己，在家單幹就有一個問題，自己未來的活是不是能夠源源不斷的過來，如果不能的話，還得給自己找一個單位待著，畢竟社保啥的還得要有人來。
所以不是每個人單幹都能成的，一個公司能夠運轉，就是有人搞技術，有人搞銷售，有人搞後勤，有人搞推廣。
今年各行各業都受到很大的影響不單單是互聯網所以辭職前先想好好沒有自己兜裡有多少存款都要考慮進去。我失業了，儘量的趕緊去找工作去。
實際上是我對這個問題的回答，如果還有什麼不明白，可以去我的主頁找找靈感。
