一、关于限薪
足协关于“限薪”的政策初衷是好的，但个人认为不能一刀切。一刀切的主要弊病在于现在的足球人口本来就少，此政策一出，势必导致未来的足球人口会更少。国家队的组建会更加捉襟见肘。
愚以为 ，现在的当务之急是要解决国家队球员为国效力时的动力问题和考核办法。避免“俱乐部为龙国家队为虫、出工不出力”的痼疾反复出现。
引用笔者一位朋友提出的解决方案以供足球管理部门的领导参考:
1、在俱乐部限薪的大政策下，进入国家队的球员，年薪可涨100万；2、主力+卖力的年薪可加300万；3、进球和表现用积分来评价，到达多少积分，回俱乐部可加对应年薪，上不封顶。4、不卖力的也用积分体现，回俱乐部降相应年薪，积分低于某个点，开除出中超。
以此思路制订考核激励方案，岂不是更好？
二、关于联赛
联赛是一个国家足球水平、受关注程度的根本，是重中之重。联赛的高水平高观赏性、市场化程度，决定了该联赛在世界足坛的地位及受关注程度。
建议:
1、开放每队的可登场外援人数，以5至6名为宜。
2、外援薪水及转会费不设上限，按俱乐部实际情况及市场行情自行斟酌和处理。足协不予干涉。保证联赛由于大量高水平外援的加入提高竞技水平和观赏性。
3、由于更多优秀外援的加入，可刺激和帮助国内球员的成长。这样 ，也解决了更多“武磊”们的留洋升级问题，在自身联赛里可以涌现出更多的“武磊”。
三、关于归化球员
现有情况下，中国足球的发展应该是围绕“归化”+“联赛”+“青训”三个关键词并行。鼓励并促进更多优秀的归化球员加入国家队 ，并解决好国内球员和归化球员的合力问题。（参考第一点办法）以期短时间内提高国足的竞争力和成绩 ，唤醒广大球迷对国家队的热情和信心。刻不容缓!
四、关于火神杯的归属及夺冠颁奖礼
最近坊间传闻本季的中超联赛冠军的捧杯仪式不能在比赛现场举行。我觉得大可不必，还是出于对联赛和球迷的尊重和重视 ， 建议准备两座火神杯。根据实际情况在现场颁发为宜，让夺冠球队和该队球迷享受一场饕鬄盛宴。何乐而不为？
以上意见，请中国足协陈戌源主席及各位领导思之、纳之为感。
我是@汤洋筑梦工程师 ，请大家关注、讨论。感谢!
