單純的小成熟
這個主要看機構那邊的要求以及你的職位。
如果你只是一個專職老師的話，就是隻用負責上課以及集體備課的時候去一下公司，平時都在家這種的話，一般來說機構會給你安排學生，你就只要負責上好課就行，只要課講得好，你的孩子基本上就會跟著你，所以也不會有什麼招生的壓力。而這部分老師的壓力主要在於做好續費以及儘可能防止退費即可。
當然，可能有的機構會先給你幾個學生，但是更多學生需要自己去想辦法的話那也是有這種情況的。這個時候，你的招生壓力肯定大呀，因為基本上你的收入就和你學生的量掛鉤，學生越多課時費相應就越高。
還有就是如果你是全職老師的話，就是一邊負責授課，平時還要去公司坐班那種。如果你的全職工作是負責招生的，一般來說好像叫學科吧，那這部分老師的壓力是相當大的。因為屬於機構的核心部門，機構能不能有好的發展，能發展到多大的體量都和這個部門直接相關。所以，做學科的老師要想各種辦法去招生，比如開講座呀、開公開課以及辦大型活動等等。當然這部分老師自己的能力一般都要求比較高，自身的發展也是比較快的，機構的校長一般都是由學科老師升上來的，因為校長自己是一定要明白怎麼招生的。
所以，機構老師有沒有招生壓力一是要看機構是如何安排的，二是要看機構老師的職位。
最後兩題
沒有招生的壓力
補習機構招生，主要靠口碑的影響來進行。如果是老牌的補習機構，大家經過十幾、甚至三十年的積累，已經有一定的影響力，不需要招生。比如古城西安的西補，每年招生報名的時間就一兩天，並且條件還是非常高的，有段時間需要本科線以上的學生才招。如果沒有達到本科線，想上還是需要找一些關係，當然費用也是高一些，即使這樣，分數不夠上的機會也不大。
一些剛開始辦的補習機構，非常的需要招生，但是招生不是靠一般的老師來招的，他是有一個流程，一定的操作方法，通過一定的引流，專家的講座，試聽，最後報名學習的。
補習機構有招生的壓力，但是普通的老師是沒有招生壓力和任務的！
休閒生活720
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/d8d0fbd0be01426c983a2acd890df924
