10几天前写了一篇微头条，写的是《坐标郑州，32岁，男，月入10000的销售和月入6000的生产线，你怎么选？》当时Seven果断的选择了去工厂，15天以后的晚上，我又接到了他的电话，他说他后悔了，想回来，我说郑州欢迎你……
是的，郑州欢迎你！我一直认为你不应该去工厂，你决定要走，我尊重你的意见；你想回来，我依然尊重你！我对任何职业从没有偏见，我的父母面朝黄土背朝天，我自己也是个苦逼的上班族。但是工厂流水线那地方，真心不推荐去，Seven当时要去生产线，理由共有几个：
1、工厂可支配收入多：基本工资+加班费可以月收入6000，管吃管住，工作时间早8点到晚上8点，或者早10点晚10点，没时间出去花钱，衣服基本都是工服，也不用买衣服，挣多少剩多少；
2、父母在老家带孩子，得给父母生活费；
3、需要还房贷、车贷等等，现阶段经济压力大等等。
总之，归根结底就一个原因就是钱，这是Seven当时选择工作的职业价值观，昨天晚上给我打电话想回来时候是这么说的
Seven：“伊人姐，我想回郑州……”
我：“嗯，欢迎回来！能说说是怎么想的吗？”
Seven：“我刚开始的时候只想着挣钱，来干了几天发现，这太消磨人了，每天就是上班下班，完全没时间干别的，周围的同事每天除了开玩笑就是传八卦、东家长西家短，我是很容易受环境影响的人，周围的人都在努力，我就会努力，周围人都懒散我就会懒散，现在就是在一群没有追求的人中间，我怕我在这样下去就真的废了。”
我：“那什么才是你想要的生活呢？”
Seven：“每天过的有意义，有奔头，面对不同的挑战，战胜他们，不是现在这样明天和今天一样，明年和今年一样，唯一的区别日子又变少了”
我：“嗯，你能有这种想法真的很好，你已经开始寻找意义感了，意义感是只有梦想可以给你的”
“那你有思考过，你的梦想是什么吗？当你找到这个答案的时候，你才会觉得工作是有意义的，而不是为了工作而工作”
Seven：“我再好好想想”
Seven后悔去工厂，在他决定回来的时候，他的职业价值观变成了成就感，Seven的经历也再次告诉我们探索职业价值观，明确自己的职业价值观格外重要！如果从一开始他就明白自己的职业价值观排序成就感在薪酬前面，就没有必要走这个弯路了。
有对职业价值观感兴趣的小伙伴，可以翻看前面的文章《找工作：钱多的压力大，压力小的没前途，咋办？》 今天我重点想聊的是工作环境至于我们的意义是什么？就像Seven说的，周围的人很努力他就能很努力，周围的人很懒散他就很懒散，其实，我们中的大多数人都是这样，没有办法成为发动机，那我们这样的人找工作更重要的就是找同事和伙伴，那要找什么样的呢？
找积极、勤奋的：
那个永远在攀登的人
积极勤奋，是只要想做就能做到的，一个所有人都明白的道理，他不需要有多高的智商。只需要开始就可以，我们仔细看看周围的人，那些勤奋的是不是都过的还不错。上学的时候，最勤奋的那个虽然可能不是考第一名的那个，但是基本上也很少出前10名，后来考上个不是顶尖的，但是还不错的大学；在看我们工作中，那个勤奋的，虽然可能不是绩效最好的那个，但是裁员也不会裁到他身上，因为他是那个永远在攀登的人。
找愿意与自己死磕的
死磕侠：极爷和泼妖
第一次接触死磕这个词，是从罗胖那，逻辑思维有个死磕侠，名曰“极爷”和“泼妖”，我爱极爷，不是因为我是程序猿和攻城狮，而是我爱极了他所代表的那种精神，一种和自己死磕到底的精神，一种顽强乐观的精神，我爱极了那个每个细胞都在努力，但是依旧是个笨家伙的家伙。
我的领导是一位姓李的先生，与极爷属于同道中人，专注而执着，市场环境普遍不好的时候他带领公司以每年近40%的业绩增长率冲进，郑州市场行业前三。对他我欣赏又敬佩，我深知自己成为不了他，但是在他身边，我会比以往更努力，而正是多出来的这一点努力，让我稍有底气。
找有目标、行动力强能激励和影响你的人
我是个目标感稍差又有拖延症的人，所以我的伙伴中有一位很特殊的人，年初的时候我会跟他探讨他今年的目标是什么？每周我至少跟他联系3次，有时候随便聊聊，有时候问问他目标达成情况。比如他今年的目标是写本书，而且到现在已经写的差不多了，每次聊到他的目标我都会被激励，在他的激励下我的减肥计划也已经坚持了3个月了，头条的写作也开始了。
写在最后：
我想同事和伙伴，之于我们的意义，应该就是可以影响我们、激励我们，请远离哪些消磨我们意志的人和地方。
我是伊人，我是HR，也是生涯规划师和简历顾问，请@职场伊人伊语我们一起聊聊职场那些事！
