武經總要
越南一定會朝著自己的目標邁進，最終越南一定會成為印度那樣民主，強大，充滿愛和希望的國家，超過韓國成為宇宙第一也不是沒有可能。
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越南的一系列改革措施，將會讓越南搭上飛速發展的特別快車。
特別是打破公務員的鐵飯碗更能提高公務員工作的積極性，提高工作效率。
紅旗漫卷西風85270121
目前，越南政府也宣佈，在2020年7月1日起，廢除原來的《公務員法》，《幹部公職法》修訂案正式生效。它能轟動世界，在於越南的公務員不再是一個終身制！
越南公務員改革，就意味丟棄了公務員“鐵飯碗”的規定，如果公務員能力不行，如同企業員工隨時可能下崗，成為一名失業人員。
越南公務員改革，有許多積極意義，乃是向透明清廉高效的服務型政府的轉變，主要體現在：
一 朝著權力監督政府的轉變
越南公務員，以前就是鐵飯碗的終身制。這一次公務員改革，使公務員變為“合同制”的合同工。公務員在上崗之前，都要競選，能者上，平庸的下。而且，越南人民擁有對公務員權力監督的權力，公務員也是競爭上崗。當公務員存在貪汙腐敗行為，即使退休也要追究責任，不能安享晚年。當公務員能力不行，也要下崗，成為一名失業人員。
越南公務員改革方向是非常好，值得提倡與推薦。改革之後，公務員也會意識到一切活動都要服務於人民。如果不為人民服務，不給人民辦事，做事不認真，凌駕於人民之上，只是混吃混喝與壓榨百姓，以權謀私就會下崗。如果一旦被舉報，查實有腐敗或者其他犯罪事實，就要追責與受到法律的制裁，結果就是罰款或者坐牢，聲名狼藉！
二 退休幹部也要追責，是改革的亮點
越南公務員改革一個亮點，就是退休幹部依然要為自己在職期間犯下錯誤承擔責任，這在越南還是第一次。
在越南的《幹部公職法》中，規定評價幹部工作結果可以分為幾個等級：出色完成任務、良好完成任務、完成任務、不完成任務。
對於幹部評價等級應該記入幹部檔案之中，並且親自通知到幹部本人，並且對幹部任職的單位部門公開。當幹部連續兩年被評為不完成任務，任免幹部的部門有權對該幹部做辭退或者免職的處理。
在《幹部公職法》修訂案也規定，對於幹部在任職期間一切違法違紀的行為，即使該幹部退休或者離開工作崗位，也要追究對應的法律責任。依據違法違紀行為程度的差異，對幹部給予紀律處分或者行政處分，甚至追究刑事上的責任。
不僅如此，越南對官員提出高標準的要求，每一年都需要官員公佈財產狀況，就是避免官員貪汙腐敗。
三 中產階級崛起
越南公務員改革能打破公務員的鐵飯碗，也能減輕財政方面壓力，在提高越南運營商效率，也可以讓老百姓獲得盈利多一些，也就是分給老百姓盈利多一些。
現在，越南經濟獲得長足發展，如離開中國的韓國三星企業，都把發展最終目標在於越南。目前三星企業在全世界賣的智能手機，58%都來自於越南。所以，這一次改革，可以讓一億越南人可以勤勞致富，打破了特權的腐敗，可以預測有一億的中產階級會崛起。
四 評價
這一次公務員改革，表明越南敢於探索的勇敢精神，也是對西方國家遞交的投名狀，藉此獲得西方國家的支持。不過有句話叫做，適合自己才是最好的，一切迎合西方國家，西方國家也不一定讓越南都能如願以償！
其實，對越南公務員改革也有三種情況：在2020年7月1日簽約的公務員員工，可以使無限期的鐵飯碗；調任為公共非營業單位的公務員或者幹部，貧苦地區依然保留公立事業單位員工編制。看來，鐵飯碗式依然受影響，這一次改革是否徹底都是拭目以待。
