网络上总是充斥着大量的数据，教育领域也不例外，让真正想要查找信息的人看得眼花缭乱，甚至有很多虚假的新闻和言论在混淆视听。所以，今天来揭露几个最常见的“骗局”！
骗局
01
“许多大学生从事不需要学位的工作”
读书是否有用，以及毕业以后能否创造出相等的价值，一直都是社会中的火热话题。
那些认为大学不值得的人辩称道，根据劳工部的数据，每年有多达1700万的大学毕业生在从事不需要大学学历的职位。虽然现在这种情况有所缓解，但几年前，每3名大学毕业生里就有1名在从事高中文凭以下的工作。
但事实呢？拥有学士学位的毕业生的失业率只有1.9%，大专学历的为2.7%。高中学历的失业率更高，甚至每周的收入都比学士学位毕业生少30%-40%。
其次，大学毕业生比高中毕业生拥有更高的就业率，更高的薪水和更多的工作福利；而且，大学毕业生还具有更好的人际交往能力和思维能力，甚至他们的孩子都更有可能取得成就。
骗局
02
“大学生就业率很低，还不如技校学生”
有这样一些数据：
大学毕业生的失业率为4.0%，超过了所有工人的平均水平，同样也包括没有学位的人的失业率（3.6%）。而且，所有应届大学毕业生的就业率不足41.1％。
但是，根据美国国家教育统计中心（NCES）的研究报告显示，受教育程度较高的人，就业率更高。具有学士学位或更高学位的年轻人的就业率最高（86％），持高中文凭的就业率为72%，高中文凭以下的只有59％。
骗局
03
“许多人没有文凭就可以成功”
说出这样结论的人，总是用以下这些人当例子：Virgin Group集团的创始人兼董事长Richard Branson；可口可乐的所有者兼首席执行官Charles Culpepper；喜剧演员Ellen Degeneres；戴尔公司创始人Michael Dell；苹果创始人Steve Jobs；Facebook创始人Mark Zuckerberg。
没错，他们确实都是大学辍学或是只有高中及以下文凭的人，但并不意味着每个人都可以做到。中国有多少个马云？千千万万个辍学者里只出了一个“金凤凰”。
其次，Zuckerberg虽说是在机缘巧合下创立了FB，但也是以先前的努力为基础，比如他十几岁就开始学编程，在FB之前就已经建立过其他成熟的“作品”，出名之前已经跟大公司合作等等。
骗局
04
“大学学位不能使毕业生从工作中收益”
投资回报率的计算方法是，将投资收益（大学学历所赚取的钱）除以投资成本（花费在大学学历上的钱）。据了解，大学学位每年的投资回报率浮动在15%，更幽默的是，远远高于美国股市（6.8%）和住房（0.4%）。
所以，大学是一项非常高效的“个人投资”，有琢磨怎么赚钱的功夫，不如好好读书，在毕业后发挥知识的最大价值。
骗局
05
“高校在灌输，而不是在教育”
圣文森特大学名誉教授William Hare说，教师很有可能滥用权威，试图施加某种信念和价值观，阻止学生们有自己的想法。
这样的说法未免有些偏激，学生在学业生涯中，可以与全世界各地的学生产生交流，并向具有各种专业知识的教授学习，甚至能和一些人形成商业关系，这是一个绝对的好事。
其次，大学是一个文化共同体，你可以接触到不同的文化，个性，甚至宗教，这不仅有助于拓宽视野，还能拥有丰富的人生经历。
骗局
06
“太多本科生毕业稀释了文凭的价值”
哥伦比亚大学商学院副教授Rita McGrath博士说，拥有学士学位的人在过去比较罕见，但是现在，社会对拥有该学位的人更加挑剔，而且聘用成本越来越低。这种转变使得硕士学位成为了新的“学士学位”。
其实这样的说辞并不是完全错误，这也就解释了为什么如今这么多的年轻人的学历越读越高，而想要去深造的原因在于，害怕自己的学位不再“值钱”。
但是《The New Yorker》的撰稿人Rebecca Mead认为，在某种程度上，社会一直处于一种平衡状态。一部分人到达了更高的阶层，一部分人因为自身能力、经济条件等因素不得不放弃高等教育，在这种情况下，学位就处于一种“价值守恒”状态。
骗局
07
“学习技术比大学是更好的选择”
有些人认为，“技能”是社会运转的必需品，而且就业率高，能拿到不低的薪酬。而且根据the manufacturing institute研究院的报告，在美国，例如机械师、电工、管道工、建筑工人等职位有很大的缺口。
虽说“上大学”还是“上技校”是人生不同的选择，不分优劣，甚至上述言论的大部分是事实——在毕业一两年内，你很有可能和技校毕业生拿着相同的工资，或许还不如人家...
但是，一个不可否认的事实是，两者的差距在两年后才会慢慢显现出来，随着工作经验的积累，技校毕业生变得不吃香了，而大学生可以上升到管理岗位，甚至有些高级岗位有学历限制。
P.S.不排除技校生拿高薪坐高位的情况，但那是特例，并不能以偏概全。
骗局
08
“大学生无法得到就业保证”
2013年，Hart Research Associates做了一个研究，结果显示高达56%的雇主认为，几乎一半甚至更少的大学生缺乏实践经验和技术，他们在毕业前没有做好充分的就业准备，特别是技术岗位。
但是，现在早已经不是这样的状况了。大多数美国大学都设有Career Center，为毕业生，甚至大一新生提供就业辅导，从演讲到简历，从服装到面试，甚至还有非常好的雇主资源。而目的就是希望为毕业生们在学校和工作岗位之间做一个良好的衔接，让他们可以顺利地过渡。
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