恆大足校小將熱身賽進球,聊一聊中國足球的人才短缺和青訓

隨著疫情的好轉,中超各支俱樂部也開始了自己的約球生活。最近廣州恆大就和梅州客家約了一場比賽,結果中超冠軍廣州恆大淘寶以5比0輕取對手。

恆大足校培養出來的新疆小將帕爾曼江一人獨中兩元,成了最大的亮點。

恆大足校小將熱身賽進球,聊一聊中國足球的人才短缺和青訓

帕爾曼江資料圖

2012年9月開學的恆大足校,2014年設立西班牙分校。算來也已經快8年了,小球員也已經到了可以在職業聯賽出場的年齡了。恆大足校的西班牙精英計劃也到了檢驗的時候。

魯能青訓、根寶基地是中國足球目前的青訓主力。在國家隊的集訓名單裡多位球員特別是90後的球員出自這兩個青訓體系。如果沒有魯能和根寶,國家隊目前就要面臨著人才緊缺的局面。不知道大連和青島兩個傳統的人才基地,什麼時候能夠恢復以前的青訓水平。

歸化終究不是長久之計,把坍塌的青訓體系重建起來才是發展的根本。

等國少隊、國青隊能打進世少賽、世青賽的時候。成年國家隊也就不會人才斷檔的這麼厲害了。

看看現在國家隊名單,蒿俊閔是85國青最後的延續,那屆國青有多強盡人皆知。王大雷、于大寶、楊旭那屆國少拿過亞少賽的冠軍。再往後中國足球的90後們就很少能去世少賽、世青賽了。上屆世預賽基本是85國青最後的衝擊,他們戰鬥到了最後。拋開改年齡的痼疾,小時候厲害的長大了不會差。如果00後們不能提前接班,也許下一屆世預賽男足的主力陣容真的會是6、7個歸化帶著4、5個本土球員踢了。

歸化可以解決一時的問題,但不是一個國家足球發展的捷徑。終究不能靠歸化球員解決所有的問題。恢復足球基礎,保證青訓體系的完整有序是一個長時間需要韌性的事,如同根寶一樣。唯有科學和堅持才是最終的解決之道。比利時隊世界排名在2020年2月20日的國際足聯排名中高居第一。2007年,比利時隊的世界排名僅為第71位,那時中國男足的排名是76位。13年的時間比利時培養出了自己的黃金一代,紮實而有效的青訓真的可以改變一個國家足球的面貌。

年輕球員的培養不是揠苗助長的U23政策,只有通過競爭脫穎而出的球員才能保持高水平的運動能力。說白了就是要把前浪拍在沙灘上。職業足球的競爭本來就是殘酷的,高水平年輕球員越多,那些成名的球員就不再是足球市場上的香餑餑,要麼直面競爭努力訓練保持水平,要麼被後輩擠下舞臺中心乃至失業。在兩名球員同等技術能力和比賽表現,一個33歲年薪100萬,一個19歲年薪20萬,俱樂部用哪一個?市場會做出自己合理的選擇。球員溢價本身就是因為優秀球員資源稀缺造成的。

就目前看,通過歸化球員解決國家隊人員短缺,快速提升成績,是改善中國足球的外部環境,吸引足球人口的有效手段。保持職業聯賽的繁榮,培養足球文化是保證足球發展的根本。而建立完備的青訓體系,才是中國足球持久發展的最終解決之道。


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