01
有格局
常言道：常在江湖混，哪有不挨棍。工作過程中，有說閒話的，有批評的，還有幫倒忙的。作為高管，對這些應該一笑了之，從沒聽說過天天說別人壞話就成功的人。心胸寬廣的人，才可以做到高管，這叫有格局。
02
心態陽光
不要把消極的信息帶到工作上來，不要把不好的信息發到微博、微信上去，堅持陽光的心態，撥雲見日，把所擁有的一切美好，展示給這個社會，這樣才能，活得有意思。
03
先做榜樣，再做管理
先做榜樣，再做管理，走向第一線，走向新生活。如果只指揮別人，沒有自己大膽做，按系統做，這樣的指揮永遠都是紙上談兵，早晚是要出事的。
04
文化統一
實幹，服務，這樣的文化正直， 陽光，富有感染力，是廣大優秀員工集體的結晶，是每一個人價值的體現。凡是遵守者都能業績好，團隊強；破壞者或不執行者， 要麼危險重重，要麼業績平平。
05
心靈契約
高管之間，高管與公司之間，聯繫有時並不多，但有心靈契約。不相離，不吹捧，務實，相互支持，關鍵時間替對方著想，這就是心靈契約。它代表著責任、信任、擔當，讓愛的精神得到體現。
06
指哪兒打哪兒
我們就是一塊磚，哪裡需要哪裡搬。工作崗位不挑肥揀瘦，不亂髮表意見，聽從公司的統一安排，做到做事無怨言，行動很簡單。只有這樣，團隊的願景才能統一安排，團隊行動才能效率提高，管理人員的價值也能得到最大化。
07
莫忘理想
有目標的人，有行動力，認真做事，一步一步，雖然路遠，不虛大，不做假，認真建設系統，一步步完成使命。只有心有理想，才能個人開花。
08
互幫互助
幫助這個詞太好了，想讓別人幫助我們，必先幫助別人，必先讓別人感受我們的幫助。員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，只有把幫助做好，我們公司才有生命力。
09
熬
熬是很偉大的一個字，只有熬出來的人，才是受人敬重的人。只有熬的人，才會成功。整天左看看，右看看，一定一事無成。所以，讓我們一起熬，享受熬的快樂。
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