心理學上有個著名的“踢貓效應”：
一個人在公司受到老闆批評，回到家就把沙發上跳來跳去的孩子臭罵一頓。
孩子心裡窩火，狠狠去踹身邊打盹兒的貓。
貓逃到街上，正好一輛卡車開過來，司機趕緊避讓，卻把路邊的孩子撞傷了……
人的不滿情緒和負能量，會沿著社會關係鏈條依次傳遞，像傳染病一樣擴散。
為什麼不能和負能量的人做朋友？
看看哈佛大學分享給學生的這組漫畫，或許你能從中找到最好的答案。
01
- 負能量的人害怕改變，正能量的人歡迎新機會到來。
大家可能聽過硅谷鬼才肖恩·帕克這個名字。
但很少人知道，在幫助扎克伯格的Facebook大獲成功之前，他曾經開垮過兩家公司。
第一家公司是史上最早的音樂分享網站，雖然用戶突破千萬，但後來因為唱片版權問題，賠款太大宣告破產；
第二家公司雖然拿到了投資，可作為創始人的肖恩卻被投資機構聯合趕出了公司。
他一度身無分文，每天睡在朋友家的沙發上。
但是屢次受挫並沒有讓肖恩頹廢沮喪，相反他更加積極地去尋找下一個機遇。
他以敏銳的目光發現Facebook的前景，便主動找到扎克伯格，大力推銷自己的營銷模式。
當他提出Facebook可以實現上億美元的估值時，當時還是大學生的扎克伯格大跌眼鏡，差點沒把他當成騙子轟走。
後來的結果我們都知道，肖恩利用自己前兩次開公司積累的營銷技巧，以及在失敗中獲得的寶貴經驗，為Facebook的成功立下了汗馬功勞。
人們常說：“溫水煮青蛙。”
負能量的人，習慣一直呆在低層次的圈子裡不肯改變。
正能量的人，主動擁抱機會和變化，尋找廣闊的天地。
他們成為更好自己的同時，也會成全身邊的朋友。
02
- 負能量的人覺得沒必要稱讚他人所做的事，正能量的人卻往往會看到並讚賞他人的好。
卡耐基說：“欣賞別人，是一種氣度，一種發現，一種理解，一種智慧，一種境界。”
一句簡單的稱讚，可能會影響一個人的一生。
《聲臨其境》第二季的半決賽中，倪萍請董卿做助演嘉賓。
當主持人問倪萍，怎麼想起找這麼一位助演時，倪萍說：
“我給她發了條信息，我說，你有空就來，她就答應了。”
為什麼僅僅一條信息就能把大名鼎鼎的董卿請來呢？
董卿有些激動地告訴觀眾：
剛出道那會兒她和倪萍並沒有什麼私交，但是她從同事的口中聽到過倪萍的稱讚，這對她的職業生涯產生了巨大的鼓舞。
即便她並非專業的配音演員，但是倪萍竟然看重她，覺得她能行，她就願意站在她的身邊。
生命，是一種回聲。
你給出信任，就會收穫信任；
你給出讚美，就會收穫支持；
你給出愛，也必然會收穫到愛。
反之，亦然。
一個內心冷漠，充滿負能量的人，永遠也不會發現這個世界的美好。
03
- 負能量的人往往覺得世界應該圍著他打轉，正能量的人卻會伸出手扶他人一把。
看過這樣一則寓言。
一頭馱著沉重貨物的驢，氣喘吁吁地請求只馱了一點貨物的馬：
“幫我馱一點東西吧。對你來說，這不算什麼；可對我來說，卻可以減輕不少負擔。”
馬不高興地回答：“你憑什麼讓我幫你馱東西，我樂得輕鬆呢。”
不久，驢累死了。主人將驢背上的所有貨物全部加在馬背上，馬懊悔不已。
負能量的人往往以自我為中心，只懂得索取，從來沒想過付出，最後害人害己。
很喜歡胡雪巖那段關於“打傘”的經典故事。
年輕的時候，作為小夥計的胡雪巖經常要幫東家四處催債。
一次，遇上了大雨，路邊的一位陌生人也被雨淋溼。
正好那天他隨身帶了傘，便幫人家打傘。
後來，每到下雨時，他便常常幫一些陌生人打傘。
時間一長，那條路上認識他的人也就多了。
有時，即便自己忘了帶傘也不怕，因為會有很多她曾經幫過的人為他打傘。
予人玫瑰，手有餘香。
和正能量的人在一起，你會收穫人生路上的一盞明燈，照亮了別人，也點亮了自己。
04
- 負能量的人總將錯誤怪到他人身上，正能量的人懂得為自己的失敗負起責任。
前兩天，公司進行人事調整的時候，發生過一個插曲。
兩個新人競爭同一個項目主管的崗位，平時表現並沒有那麼突出，而且還因為幫別人“背黑鍋”被部門經理問責過的小A，竟然獲得了獨立帶團隊的資格。
小B自然憤憤不平，去找經理詢問緣由。
經理也沒多和他說什麼，只留給他一句話：
“不要總為自己的失敗找藉口，多想想自己能不能承擔起工作的責任。”
其實小B的個人能力比小A還要略勝一籌，但是每當團隊任務出現問題的時候，他都是第一個甩鍋，從別人的身上找藉口，嚴重影響了整個團隊的士氣。
而小A恰恰相反，寧可自己受點委屈，也不會逃避整個團隊的責任。
因此，大家都喜歡和小A合作，凝聚力更強，工作也更出色。
古語云：“良農不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。”
趨利避害是人的本能。
但是能夠剋制這種本能，主動承擔責任的人，不僅能夠不斷地提升自己，還能夠帶動身邊的人共同成長。
05
- 負能量的人只會想著個人利益，正能量的人卻不傷害到他人的感受。
曾經在網上看到這樣一段話：
你有一個兒媳，你嫌兒媳不懂事；你有一個女兒，你希望她掌管婆家大權。
你開車時討厭行人，你走路時討厭車。
你打工時覺得老闆太強勢太摳門，你當老闆後覺得員工太沒責任心沒執行力。
你是顧客認為商家太暴利，你是商人覺得顧客太挑剔。
面對任何問題，負能量爆棚的人喜歡從自己的利益為出發點考慮，而置別人於不顧，往往就會失之偏頗，甚至傷害他人。
而正能量的人，凡事都會設身處地，換一個角度為他人著想。
於是，原本疑惑不解的問題也好，困難重重的問題也罷，都可能會變得豁然開朗迎刃而解了。
林清玄在《送一輪明月給他》一文中寫道：
“我們時時保有善良、寬容、明朗的心性，不要說送一輪明月，同時送出許多明月都是可能的，因為明月不是相送，而是一種相映，能映照出互相的光明。”
一個懂得為他人著想的人，一定也能夠給身邊的人帶去溫暖，並且將這份溫暖不斷地傳遞下去。
06
- 負能量的人想看到其他人失敗，正能量的人則希望看到其他人成功。
有人在知乎上問：為什麼有些人總希望身邊人失敗，尤其在自己失敗以後？
一位網友總結了一副對聯打趣道：
上聯：別人成功靠運氣，我成功則靠實力。
下聯：別人失敗他傻逼，我失敗則怪時運。
橫批：雙重標準不動如山。
這個世界上，總有一些人嫉妒纏心，無法接受自己不如人的事實。
今年暑假，央視《第一時間》曾曝光多起“被好友篡改志願，致其落榜”的新聞。
其中有很多情況，都是因為自己考砸後，“不想見到別人比自己成功”引發的惡果。
東野圭吾說過：
“這世界上有兩樣東西不可直視，一是太陽，二是人心。”
見不得別人好，是人性中最大的負能量。
很喜歡李嘉誠教子的那句名言：“假如他和別人合作，七分合理，八分也可以，那我只拿六分。”
人和人之間，互相成就，遠比互相詆譭，互相為對方穿小鞋要來得輕鬆快活。
你會發現，成就一個人，遠比毀掉一個人，意義更為深遠。
因為，成就他人，亦是在成就自己。
07
- 負能量的人遇到任何事都先退縮，告訴自己不行；正能量的人卻會想辦法改變，讓自己活得更好。
有一句話說得好：這個世界上，沒有絕望的處境，只有絕望的人。
有“掃地王”之稱的新東方優秀講師張少雲，出身貧困農村。
在新東方實用英語學院讀了兩年非正式的大專英語，畢業後就在新東方看教室、打掃衛生。
那時他並沒有滿足本職工作，而是把目標放在了近在咫尺的那些明星講師身上。
他在家裡掛了一個小黑板，模擬課堂，一遍一遍地講，一遍一遍地寫。
當時沒有人看好他的未來，甚至有些人還暗自嘲笑他的努力。
對此張少雲充耳不聞，整整堅持了一年。
後來當他把這小黑板帶到新東方大樓，直接給招聘主管老師模擬講課，並獲得教師聘請時，震驚了所有人。
如今張少雲還在用他的積極勇敢，指引著更多的學生向上攀登。
人往高處走，水往低處流。
千萬不要給自己設置天花板，更不要還沒有嘗試就打退堂鼓。
和優秀的人在一起，勇敢地向上生長，你才會站在不一樣的高度，看到不一樣的風景。
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久入芝蘭之室而不聞其香，久入鮑魚之肆而不聞其臭。
人生就是這樣：你和誰在一起，就會成為什麼樣的人。
很多時候，我們活得不開心並不是因為自己犯了什麼錯，而是身邊有了這樣一些錯誤的朋友。
人生苦短，請遠離那些充滿負能量的朋友。
做一個內心沒有陰霾的人，生活才能處處充滿陽光。
