時光瀲灩滴墨盛放1
那要看你在企業扮演的是什麼角色，如果說你是個一線員工，我覺得好好做好自己的事便是，服從管理和同事融洽相處，都是現場做事都閒不到哪去。
如果說你是一名基層管理人員，肯定是要多搞好同事關西，和自己的團隊打成一片，最起碼關鍵時刻要有話語權。
如果你是中層管理人員，在工作中肯定是要多防小人，害人之心不可有，防人之心不可無。看你不順眼肯定有背後同你脊樑骨打小報告的，當然你有成績領導眼鏡也是血亮的都看在眼裡。
如果你是高層管理人員，你已是老闆的左膀右臂，你根本不用擔心別人怎樣對你，帶領好自己團隊，為公司創造更多的價值是根本，也不存在誰擠兌誰。什麼事都可以擺在明面上解決，不用藏著掖著。只要對老闆負責，做對公司有貢獻事肯定是順風順水。
所以身在職場不容易，做事為人，都要對的起自己的良心，身正不怕影子斜。
職場快餐
我認了不要樹敵這句話，因為誰會沒事給自己找事？
可能你信奉的是有壓力才有動力，但是那叫，內心樹立目標一個個超越。而不是樹敵。
小叮噹Hr磊哥
是啊，最好不要樹敵，因為你不知道什麼時候就會用到TA，或者需要與TA配合工作，如果樹敵多，自己再不注意，可能吃虧了都不知道為什麼。當然，支持這種觀點並不是讓我好好先生，沒有原則，一個好的單位部門企業，必須有原則，對於損害集體利益或者就是惡人欺負你，也要堅決抵制和回擊。
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