“年輕、肯吃苦，能打突擊戰，幹工作行。”安徽滁州市琅琊區委組織部在一線考察揚子街道黨工委副書記王飛時，曾一起奮戰社區的幹部群眾交口稱讚。同批提拔重用的還有2名幹部，全部為平時一貫優秀、在疫情防控一線表現特別突出的科級幹部。（中國組織人事報）
常言道，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”營造良好的選人用人政治生態，需要樹立鮮明的用人導向，要為敢擔當者撐腰鼓勁，才能夠把真正敢於、善於作為的幹甄別出來。“以事辨人”，把準嚴管和厚愛、激勵和約束的辯證統一，是個好方法。
明確標尺，畫出“硬槓槓”。無規矩不成方圓。一把“標尺”量到底，從政治素養、駕馭能力、擔當精神、宗旨意識和紀律意識這五個角度，全面考察干部在完成重大任務中思想、能力、作風、實績、廉政等方面的情況，才能夠更好地辨別出好幹部。考察全方位、“無死角”，才能更好地扛起時代賦予的重擔。
注重程序，釐清責任單。明白自己的責任有那些，才能夠把工作做到點子上，把服務做到群眾的心坎上。該區探索建立簡便易行、務實高效的操作規程，抓實考察過程，做到明確考察意向和重點、明確考察目標任務、明確責任分工、明確考察方式方法、明確考察深度廣度，由此出發，讓群眾來當“裁判”，讓幹部更注重實幹實效。
效果為“績”，狠壓重擔子。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的長征。“新時代好乾部不僅要體現在信念上、行動上，更要體現在成效上，用實踐檢驗、用事實說話。”的確，好乾部必然是能夠把擔子往自己身上壓的幹部，認真負責，力求實效，拿出鬥爭精神主動拼搏，才能用實實在在的工作成績讓人服氣，從而贏得群眾的真誠點贊。
“以事辨認”要求敢於擔當、善於作為，這既是幹部政治品質的重要體現，也是工作作風的必然反映。力戒形式主義、官僚主義，在求實效、贏滿意上下功夫，在群眾需要的關鍵時刻，主動扛起時代的責任，才能當好群眾身邊靠得住、能放心的好乾部。（陳厚蓉）
