我們都知道，無論是公務員還是事業單位，都是當之無愧的鐵飯碗。由於近兩年，軍隊文職以招錄人數多、福利待遇、社會地位高等優勢也走進了人們的視野，那如果公務員、事業單位和軍隊文職這三個機會同時找到你，你會怎麼選？下面就來給大家理性的分析一下：
首先公務員優缺點
1.工作穩定。公務員工作穩定，不用擔心下崗裁員，也不會受到經濟危機的影響，旱澇保收，不用擔心發不上工資或者丟掉工作。
2.壓力小。公務員工作壓力小，不用擔心崗位淘汰，不用聽老闆上司的嘮叨，工作壓力相對較小。
3.時間寬鬆。公務員工作時間寬鬆，不用因為急著趕訂單而沒黑沒白的加班，雷打不動的雙休日，國家規定的假期更是一個不落，而且上下班時間固定，一般情況下。不會突然因為加班而回不了家。
4.待遇好。公務員待遇比較高，福利好，而且買房什麼的還會有優惠，很多地方有專門的公務員貸款政策。
5.地位高，體面。公務員地位高，工作體面，沒有風吹日曬的艱難，也沒有嚴寒酷暑的折磨，地位高，工作環境還很優越。
其次事業單位優劣勢：
事業編優勢：
1、面子問題。雖說沒有公務員那麼強的職業自豪感，可事業單位對於一般企業職工來說，即使你工資沒他們高，但說出來自己是事業單位的還是有一定面子的。
2、上班時間寬鬆。對於時間上，不會像許多私企那樣在固定的時間在那上下班，稍微離開公司一會就得扣錢。假如你在事業單位上班，你在家裡或者哪裡有點事情，稍微出去一趟也沒事，沒人會扣你錢。而且上班的時候也會比較空，平時沒事兒就自己研究研究副業，搞搞自己的想法也沒人管。
3、穩定的收入。事業單位的工資一般處於中等偏上一點。其實，與其說是事業單位“收入高”，倒不如說“事業單位能有效降低你的生存成本”更合適一些。畢竟，除了工資，公積金也是很高的，將來退休後的養老金也會被很多人羨慕。
事業編劣勢：
1、事業單位一般來說，工資比較穩定，不會像企業一樣有很大的上漲空間，有人曾這樣介紹事業單位：去企業和事業單位，剛去的時候企業職工3000元，事業單位6000元，工作十年後，企業職工10000+元，事業單位6500元。這就說明了工資上漲的空間不大。
2、容易養成懶散的習慣。有些事業單位是比較空的，沒啥事就呆在自己的辦公室裡喝喝茶。久而久之，就會形成懶散的習慣，以後做啥事都是慢吞吞的。
軍隊文職優劣勢：
最後是軍隊文職優劣點：
軍隊文職的優勢
目前能想到的唯一優勢是工資高。軍隊文職比照軍隊現役軍人核發工資，工資水平與現役軍官相當，總體上高於地方同類人員。其工資福利構成大致有：1、工資待遇。正式錄用後應屆本科畢業生一般9000元左右，碩士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。2、住房補貼。文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行。一般除了2000多的住房公積金外(單位個人合計)，另外有相當公積金左右的住房補貼，標準以當地實際消費水平為依據。3、社會保險。軍隊文職人員社保參照機關事業單位統繳，五險兩金比如職業年金等都有。並且文職人員在享受基本醫療保險待遇的基礎上，軍隊還給予醫療補助。除此之外，文職人員在探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，都可以享受相應的待遇。
軍隊文職的缺點
1、保障性不足。軍隊文職雖說在工資待遇、後勤保障上給予了最大限度的穩定支持，但說到底還是個合同工，一旦出現考核不合格或者犯錯大概率會被解聘。軍隊文職工作相對不夠穩定，相當於合同工，類似士官，都是幾年籤一次合同，需要通過考核。公務員眾所周知，屬於“鐵飯碗”一族，與文職人員相比，歸屬感更強，只要按部就班的發展下去，不會有丟工作之憂，而且社會榮譽感也高，工作壓力相對不會很大。
2、部分崗位比較辛苦。軍隊文職工資高不是白拿地，有得到必然有付出。比如野戰部隊的軍隊文職人員，按規定要和部隊現役人員保持同等節奏，工作強度就非常大。當然，也有相對輕鬆的崗位，比如醫護等一些技術崗位人員，時忙時閒總體強度不會太高。而公務員，只要不在鄉鎮，不去核心部門、重要崗位，實話實說忙碌程度有限，不如軍隊文職。
以上是公務員，事業編，軍隊文職的優劣點，那麼我們該如何選擇，從以下幾個方面分析
一、從職業榮譽感來說
很多小夥伴選擇報考公職類的崗位或許就是處於職業本身給我們帶來的榮譽感。這一點尤其在北方的某些省份，一種歷來已久的“士大夫”精神影響著我們的擇業觀。這樣一份工作會給自己的社會地位以及贏得的尊重會大於其他職業，個人的滿足感爆棚。如果但從這個角度來看的話，公務員、軍隊文職還是事業單位招考均可以滿足我們這種榮譽感。這些工作都屬於在相應的領域裡面承擔著一定的社會職能，屬於公職類工作中普遍的崗位。
二、收入狀況
公務員、事業單位已經軍隊文職的收入狀況是大同小異的。事業單位以及軍隊文職的薪酬結構均是參照公務員的薪酬結構制定的。主要包括基本工資、補助工資、工齡工資等。隨著人員的級別逐漸調整。因此，單純從收入的角度來看，這三者的差別不大。
三、個人求職動機
這一條可以算得上是我們擇業的最重要的因素，我們每一個人要理性的選擇一個適合自己的職業。我們每一個人終究要活出一個精彩的自己，做一個利己、利他、利社會、利國家的人。那麼一個理性的職業規劃選擇，在求職動機這個角度主要可以分成以下四個維度：現實需求、興趣愛好、職業理想、自我實現。四個維度呈現有基礎到高級的分佈特點。
我覺得自我需求是剛性的，它決定著我們擇業的最基本的理由，可以是家庭因素以及經濟條件保障等。大家在選擇的時候如果可以滿足自己的基本需求就可以了。
興趣愛好，決定了我們能否在這個崗位上能否長期的幹下去的穩定性。如果你從事一個你不喜歡的工作，我相信你不會堅持太久，或者你逼著自己在幹也不會幸福。所以，我建議各位小夥伴在選擇的時候，一定要想好了，這個崗位是否是你真的願意從事的，想好了再去做。
職業理想決定了你在這個崗位上能否做出成績。如果你選擇的這份職業就是你夢想中的職業，我相信你的工作熱情會不斷地促使你進步！如果真是這樣，那麼恭喜你，你選對工作了！
自我實現是最高的維度，它代表著我們從事這個崗位可以做到多少對於社會和國家有利的事情，充分的發揮一個社會人的正面價值。如果你的選擇做到了這一點，那麼你就是一個值得大家學習的榜樣，你就是這個時代的楷模！
好了，說了這麼多，目的只有一個：當你迷茫於選擇的時候其實靜下心來想一想
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