2021屆秋招如火如荼
無論是頭部互聯網的神仙打架，還是快消行業的火熱開啟，今年競爭大，但準備好了，機會也同樣多。
面試準備不足，被刷，也就意味著校招終止。面試不僅考驗同學們對崗位的認識，還有HR對綜合能力的考驗。
那麼，面試需要做些哪些準備，才能脫穎而出
1、面試前的準備
線上面試須知
線上面試因為環境、平臺的變化，和線下面試大有不同！每一次線上面試，都猶如大型直播，一個小插曲可能就會導致直播事故。
為避免線上面試的事故，請做好以下準備：
瞭解公司
對應屆生來說，第一份工作很重要！關係到職業生涯，嚴重可能會一著不慎，三年盡毀。
並且有些公司特別看重學生對自己的瞭解程度，做足功課幫助很大。
背景調查:
1.公司基本情況：天眼查。
2.管理和人事情況：官網，年報。
3.行業情況：微信、經管之家、投行報告、知乎。
4.公司業務：官網，天眼查，微信。
5.財務情況：官網，巨潮資訊網。
6.戰略規劃：官網，微信，招聘網站。
7.其他信息：微信，垂直媒體。
2、群面
群面即無領導小組討論，通常是由6—10人組成一隊，針對面試官給出的特定問題進行討論，最終就討論內容達成一致，輸出統一的觀點。
角色分工定位
Leader：群面的領導者，負責主持群面的整體流程，必要時需要安排團隊角色。
Time keeper：負責根據面試總時間安排小組討論節奏，對跑題超時的同學進行嚴格控制。
Reporter：記錄小組討論結果，並根據記錄和自己的邏輯思維，將小組討論的結果進行總結陳述。
框架搭建者：根據給出的問題提出基礎的解題框架或者方案，並且在後續大家的討論中引導大家按照給出的框架方向走。
建議提出者：根據題目給出建設性意見，自己獨到的見解；對其他人提出的意見進行更具體詳細的補充；對他人提出的不合適的觀點進行適當的反駁並給出理由。
注意小技巧
1.要注重討論的心態
2.認真聽別人的發言，不要光整理自己的論點
3.不要和旁邊的人竊竊私語
4.不要陷入爭執的泥潭
5.不要多人搶一個角色
3、業務面
專業面的面試官，往往是在為自己帶領的業務團隊招人，業務部門負責人在做面試官時考察的更多的是求職者的專業背景和能力。
自我介紹
30s和1min 各需要提前寫（提前寫完，多次練習！）
個人基本信息
教育經歷+重點獲獎
項目經歷+實習經歷
結尾語（我希望能加入XXX，很高興來面試XXX）
項目介紹：
級別介紹（國家級/省部級/課題組自研）
大致內容+個人職責
項目成果（論文+專利+結題）
崗位認知：
簡短介紹公司是做什麼的
崗位職責
崗位優勢：
掌握崗位相關知識的深度與廣度
是否具備崗位要求的專業技能
過去項目經理或從業經歷提取出的遷移能力
思維邏輯性及思考方法
4、終面
終面的面試官，一般話語權比較重，重視團隊，流程，制度，及性格是否合拍，大於對單個人能力的重視。
考核點：邏輯，自我認知，崗位匹配度，意向城市
自我認知
①印象最深的事情（側面看應聘者的關注點）
②最失敗的事情（失敗的時候從應聘者的說明中，觀察是否一切補救措施都做了，來考核應聘者對項目的投入程度）
③最成功的事情（側面看應聘者的在意點）
個人優點/缺點:
比如缺點是做事太認真/太摳細節等等，
TIPS：結合實際來說, 比如面試銷售崗位，說自己不善於說服人，面技術崗位說自己浮躁，沉不下心做事情
崗位匹配度
Q：你認為你的崗位優勢是什麼？
A：通用型的優勢+實例（項目）
Q：你還有什麼問題要問我們麼?
A：公司對該崗位的期待和要求以及培養方向？或學習和發展的空間？
不要問什麼時候發offer，待遇怎樣的問題，宣講會 / 招聘官網有的信息儘量不要問。
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職行道@Mark學長，年輕人讀書學習，職業規劃、技能提升，歡迎交流。和年輕人一起終生學習，做時間的朋友。
職行道
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