在世界上的某些地方，剛出生的母親可以在分娩 後休假數月，而他們不必為賺錢而擔心錢。
一些國家向母親支付的工資與其以前的工資相同，而另一些國家則為母親提供以前工資的一定比例，發達國家的起薪水平約為30％。
經濟合作與發展組織（OECD）的一份報告研究了全球42個國家的產假，其中大多數國家在休假期間向新母親支付至少其以前工資的一半。經合組織（OECD）是一個致力於民主和市場經濟的由35名成員組成的組織，研究了截至2016年4月的現行政策。
其中一些國家/地區為父親提供陪產假政策，但我們只關注母親。
經合組織國家平均產假持續18周。 美國只有一個發達國家提供帶薪產假為零。
研究表明，帶薪產假對個人，企業和經濟都有好處。婦女政策研究所的一項研究發現，它使婦女留在了勞動力隊伍中，並降低了她們對公共援助的需求。
以下是按字母順序列出的全球42個國家/地區帶薪產假的快照。
澳洲：18周
澳大利亞母親可以獲得全薪7.5周的假期。
澳大利亞人可以領取18周帶薪產假，平均工資為以前工資的42％， 相當於全職工資的7.5周。
奧地利：16周
奧地利母親可獲得16周的帶薪全薪產假。
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奧地利向新媽媽支付16周工資的100％。
然而，有一個警告：該國政府網站稱，產假必須在到期日前八週開始。
比利時：15周
比利時媽媽也可以選擇休八個月的兼職假。
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在比利時，產假15周的工資是以前工資的64.1％。這相當於9.6周的全職薪酬。
然而，據《商業內幕》報道，比利時的媽媽們可以選擇八個月的非全日假，而不是整個15個星期。
保加利亞：58.6周
保證保加利亞母親享有超過一年的帶薪產假。
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根據經合組織的數據，這個東歐國家為新生母親提供了長達58.6周（超過一年）的帶薪產假。
工資率是母親以前全職工資的78.4％，全職工資大約可以減少45.9周。
加拿大：17周
加拿大母親在17周內的薪水接近其一半。
快門
美國北部的鄰居以48.4％的薪水為新媽媽提供17周的假期，以全日制工資為8.2周。
智利：18周
智利母親有18個星期的假，全薪有薪。
何塞·路易斯·史蒂芬斯/ Shutterstock
智利提供18周產假，工資為100％。
哥斯達黎加：17.3周
新母親在休假期間將獲得相當於其全薪的工資。
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在非經合組織成員國的哥斯達黎加，保證為母親提供帶薪產假的17.3周。
克羅地亞：30周
差不多七個月了。
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克羅地亞提供30周帶薪全薪產假，位居高端市場。
克羅地亞也不是經合組織成員國，但其產假遠高於經合組織平均水平。
塞浦路斯：18周
塞浦路斯不是經合組織成員國。
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這個島國為新媽媽提供了18周的產假。媽媽的薪水是他們工資的75.2％，如果他們全薪，則可以節省13.5周的時間。
捷克共和國：28周
捷克共和國給母親的假期超過半年。
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捷克共和國在28周內支付給新媽媽的薪水為工資的62.6％，這與全職工資17.5周的工時相當。
丹麥：18周
經合組織國家平均產假為18周。
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丹麥的新媽媽休假18周，薪水為工資的53.6％。
以全職薪酬計算，這相當於9.6周。
據《商業內幕》報道，那18周分解為出生前的4周和出生後的14周。
愛沙尼亞：20周
這比經合組織的平均時間長了兩週。
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根據經濟合作與發展組織（OECD）的說法，位於俄羅斯西部的歐洲國家愛沙尼亞以20％的工資率提供20周的假期。
芬蘭：17.5周
這僅低於經合組織的平均水平。
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芬蘭人可以休77.5％的產假17.5周。這相當於13個星期的全薪假。
法國：16周
法國的出生率正在下降。
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法國的母親在嬰兒出生後可以休16周的假，平均工資是以前工資的94.2％。 這相當於以全日制工資支付的15.1周。
但據法國24日報道，法國的嬰兒人數減少了，2017年的出生率連續第三年下降。
德國：14周
而且德國人的嬰兒比以往任何時候都多。
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向德國母親保證14周的帶薪全薪產假。
這是一件好事，因為德國的出生率處於幾十年來的最高水平。
希臘：43周
希臘提供近一年的帶薪產假。
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希臘為母親提供了43周的假期，併為其支付其先前工資的54.2％，即全職工資為23.3周。
匈牙利：24周
匈牙利的產假政策似乎很棒。
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在匈牙利，可以保證您有70％的新媽媽假期27周。
等價的全職工作是帶薪休假的16.8周。
冰島：13周
冰島媽媽可以獲得13天的全薪假期。
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冰島有13周的產假，工資率為59％，按全職工資計算，這將是7.8周。
愛爾蘭：26周
愛爾蘭媽媽的工資為以前工資的34％。
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幸運的愛爾蘭母親有26周的產假，但他們的工資僅為其工資的34.3％。
如果他們得到全薪，那休假將長達8.9周。
以色列：14周
以色列是發達國家中出生率最高的國家之一。
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在以色列，產假可保證14周，工資為100％。
根據《以色列時報》的數據，2016年以色列是所有經合組織國家中最高的出生率。
意大利：21.7周
意大利婦女的嬰兒越來越少。
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意大利承諾以80％的薪水休21.7星期的產假，因此全職薪水的等假時間為17.4星期。
根據意大利地方政府的數據，意大利的出生率正在下降， 2017年出生的嬰兒比2016年少9,000名。
日本：14周
日本的出生率和結婚率創歷史新低。
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日本母親可以放14周產假，她們的工資是以前工資的67％。相當於全薪的是9.4周。
據外交官稱，儘管實行了這一政策，日本的出生和結婚率仍處於歷史最低水平。
韓國：12.9周
韓國是另一個出生率下降的國家。
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在韓國，分配的產假為12.9周，工資為79.5％。這可以算出10.2周的帶薪休假。
根據Quartz的數據，韓國的嬰兒數量比以往任何時候都要少，2017年只有35.7萬出生。
拉脫維亞：16周
拉脫維亞母親在產假期間將獲得其以前工資的80％。
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這個北歐國家提供80％的帶薪產假16周。
如果是全職，這將是12.8周。
立陶宛：18周
立陶宛不是經合組織成員國。
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這個位於歐洲東北部的縣給母親提供18周的產假（經合組織平均水平），按全薪的薪水支付。
盧森堡：16周
這比經合組織的平均時間少兩週，但母親的工資是以前工資的100％。
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這個小小的歐洲國家向母親保證16周的全薪假期。
馬耳他：18周
這個地中海小島國家位於意大利西西里島附近。
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馬耳他的母親們休18周產假，他們的工資為工資的87％。
如果他們全薪，那將是15.7周。
墨西哥：12周
墨西哥的新媽媽可以獲得三個月的全薪假期。
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墨西哥向其新母親保證12個星期的產假，工資率為100％。
荷蘭：16周
荷蘭的產假通常在到期日前四到六週開始。
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荷蘭以其自行車，運河和鬱金香花田而聞名，為新媽媽提供16周的帶薪全薪產假。
新西蘭：18周
新西蘭懷孕的總理將休六週產假。
快門
目前，新西蘭為新媽媽提供長達18周的帶薪假，工資為42％。 這相當於7.7周的全職帶薪休假。
但據CNN金錢，新西蘭將增加帶薪〜22周這個啊河
據《海峽時報》報道，儘管分配了一定的時間，但新西蘭懷孕的總理將於2018年6月17日生下嬰兒，僅休六週產假。
挪威：13周
他們幾乎得到了全部薪水。
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挪威母親可以放假13周，他們的薪水幾乎等於其全薪的97.9％。
相當於全薪週數少了12.7周。
波蘭：20周
母親的工資是以前工資的100％。
盧卡斯·斯特凡斯基/ Shutterstock
在波蘭，產假為20周-母親將獲得全薪。
葡萄牙：6周
新媽媽可以全薪休假六個星期。
羅斯·海倫/ Shutterstock
這個南部歐洲國家提供六週的產假，遠低於經合組織的平均水平。
但是，那六個星期是全薪的。
羅馬尼亞：18周
羅馬尼亞母親在休產假時獲得工資的85％。
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羅馬尼亞為母親提供18周的假期，併為其支付工資的85％。
在帶薪休假中，這總計為15.3周。
斯洛伐克：34周
這將近八個月。
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斯洛伐克正式宣佈斯洛伐克共和國向新母親承諾，以70％的工資率休34個星期的假，即全薪假為23.8周。
斯洛文尼亞：15周
休假期間，斯洛文尼亞婦女的工資是以前工資的100％。
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斯洛文尼亞的母親請假15周，他們的薪水相當於以前的全部工資。
西班牙：16周
休假的時間是母親以前工資的100％。
皇室/快門
西班牙媽媽享有16周帶薪全薪產假。
瑞典：12.9周
在不到13周的時間裡，媽媽的工資是以前工資的77.6％。
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在瑞典，母親休假12.9周，工資為以前工資的77.6％。
這將算出10個全薪周。
瑞士：14周
瑞士媽媽有14周帶薪休假。
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瑞士的產假為14周，帶薪率為56.4％。
這相當於7.9周全薪假。
土耳其：16周
工資率為原工資的66％。
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土耳其媽媽享有16周帶薪產假。薪水是他們以前薪水的66％，可以算出10.6個全薪周。
英國：39周
英國允許休52周的產假，但只有前39周的薪水有一部分是帶薪的。
暫停
英國的母親可以放假整整一年，但只有前39周的薪水是其原薪的30.9％。
等額的全薪假將是12.1周。
美國：0周
美國是唯一不給新媽媽帶薪假期的發達國家。
Orhan Cam /快門
經合組織稱，這是沒有糖衣的-美國是發達國家中唯一不保證母親帶薪產假的國家。
美國沒有聯邦法律保證女性（或男性）在生完孩子後有薪休假。相反，他們將其留給僱主， 根據2016年對大中型公司的調查，導致40％以上的公司選擇根本不提供帶薪產假。
一些公司自己承擔提供帶薪休假的責任。
例如，據《商業內幕》報道，Netflix在員工出生後為員工提供了整整一年的帶薪休假。這包括出生和任何性別的養父母。
